英国天然气公司(British Gas)所有者Centrica的股东已经批准为其首席执行官加薪近400万英镑，尽管他说他无法证明去年之前的小额薪酬协议是合理的。

　　克里斯·奥谢2023年的薪酬为820万英镑，包括81万英镑的薪水、140万英镑的年终奖和590万英镑的长期奖金、养老金和福利。

　　这份合同几乎是他2022年450万英镑薪水的两倍。

　　奥谢今年1月表示，试图证明自己2022年的薪水是“没有意义的”。由于英国各地的家庭都承受着高昂的能源账单，他的薪水引发了争议。

　　他称自己当时的工资、奖金和股份加起来是“一大笔钱”，并称自己“非常幸运”。

　　股东咨询集团养老金与投资研究咨询公司(pension and Investment Research Consultants，简称pcic)表示，它认为投资者应该在股东年会上投票反对奥谢2023年的薪酬方案。

　　但90.1%的股东投票赞成加薪，9.9%的股东投票反对。

　　大部分增长来自首席执行官的长期奖金，这笔奖金的增长主要是因为过去三年Centrica股价的上涨。

　　Centrica公司二月份披露，去年税前调整利润降至28亿英镑，而前一年为32亿英镑。

　　其主要由英国天然气(British Gas)组成的零售部门的利润从2022年的9400万英镑飙升至去年的7.99亿英镑。

　　过去12个月，Centrica的股价上涨了14%以上。

　　苏格兰和威尔士，下降

　　每年122英镑的p " data-source="Ofgem">

　　该公司的年度报告称，加薪归因于Centrica“基础业绩的持续改善和股价的大幅上涨”。

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　　Centrica薪酬委员会主席卡罗尔?阿罗史密斯(Carol Arrowsmith)今年早些时候表示，该公司需要留住“能够领导这家庞大而复杂的企业的高绩效高管”。

　　她补充说，他的薪水是“基于他被任命的条款”。

　　阿罗史密斯补充称，该交易的结构“得到了我们股东的批准，与同类公司一致”。

　　此前，Centrica表示，随着能源市场开始恢复正常，其家庭供应部门将在2024年恢复到“可持续”的利润水平，比计划提前两年。

　　随着能源市场从俄乌战争引发的危机和价格冲击中复苏，这家能源巨头为“更加正常化的外部环境”而欢呼。

　　能源监管机构Ofgem在5月份宣布，由于批发成本的下降，家庭平均能源账单将比7月份下降7%。

　　监管机构将英格兰、苏格兰和威尔士典型双燃料家庭的价格上限降至1568英镑，一年下来下降了122英镑。

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