现在，自愿参加征兵的现役、警卫队和预备役士兵可以获得5000美元的一次性奖金。

　　陆军人力资源司令部于1月22日发布了军事人员(MILPERS) 24-024信息。

　　据《陆军时报》报道，这一声明是对10月份宣布的一项倡议的补充，该倡议旨在解决征兵“短缺”问题，该问题是由陆军征兵司令部清理不良征兵人员造成的。

　　根据消息，奖金现在也适用于陆军预备役人员。

　　据《陆军时报》报道，在美国陆军未能实现2022年和2023年的征兵目标(去年少招了1万名士兵)之后，这些激励措施符合最近对陆军征兵进行的更大规模改革。

　　一些改革工作包括重组，要求征兵指挥部直接向陆军部长报告，并将陆军企业营销办公室和陆军学员指挥部分配给陆军征兵指挥部。

　　陆军还在建立新的士兵和准尉招募领域，最终将取代目前的军事职业专业，并结束非自愿招募任务。

　　资格要求:

　　士兵必须在2024年3月31日前到陆军征兵学院报到并顺利毕业。

　　在被分配到招聘站的前120天内完成高级培训计划(ATP)。

　　从新招聘非政府组织董事会获得满意的ATP质量分数。

　　信誉良好，没有ar600 -8-2规定的不良行为标记，并且在付款时符合ar601 -280规定的陆军保留标准。

　　资料来源:MILPERS 24-024

　　早些时候，征召义务志愿者的努力为11月和12月的课程招募了800名士兵。作为这一努力的一部分，完成征兵学校并向他们的征兵任务报告的中士也将被提升为上士，无论其职级时间或是否完成专业军事教育。

　　另一项激励措施是，在去年年底的推动中选出的上士，如果在12个月内确保24名新兵参加基本训练，就可以获得晋升一级中士的荣誉。

　　无论个人是否在其职业领域的晋升顺序中，晋升都是即将到来的。