这是我今年关于数据泄露的三篇系列文章的最后一篇。以下是对任何组织(无论是政府组织还是私人组织)负责数据管理的人员的描述，因为掌握治理和技术技能是无关紧要的。他/她必须精通或至少对各个专业领域有深刻的理解，以便为他/她的组织实现安全的数字环境。在这一点上，获得准技术治理和网络分析师的角色，对于安全数字信任行业领域的新手来说是一种实用的方法。事实上，这就是首席信息安全官(CISO)的角色。下面的描述会让人想起政府在招标中禁止提及任何品牌名称的职权范围。区别在于对信任的强调。

　　从描述性的意义上说，我们都需要或需要安全的数字信任专业人员的服务。这是网络犯罪调查和协调中心(CICC)认证培训— CICC EDUC CyCON(免费向政府机构提供的安全数字技能提升培训)的最新内容。

　　即时通讯数字信任的重要性

　　在当今数据驱动的世界中，各行各业的组织都被委托保护属于其客户、员工和合作伙伴的大量敏感信息。数据泄露，即未经授权访问或披露敏感数据，可能会造成毁灭性后果，导致经济损失、声誉受损和法律后果。

　　这就是安全数字信任专业人员介入的地方，他们在确保组织建立和维护可信赖的数字环境方面发挥着关键作用。

　　安全数字信任专家是帮助组织在其数字操作中建立和维护信任的专家。他们在确保组织安全、遵守法规以及保护客户和员工的隐私方面发挥着关键作用。

　　安全数字信任专业人员的职责范围广泛，包括掌握安全数据分类和数据共享协议和服务水平协议的应用知识;制定和实施数字信任战略;评估和管理数字风险;监督保安措施的实施和维护;就数字信任问题对员工进行教育和培训;应对和调查安全事件。

　　安全的数字信任专业人员必须精通或至少对网络安全、隐私和法规遵从性有深刻的理解。他们还必须能够与技术和非技术受众进行有效的沟通。

　　关键技能、能力

　　以下是对安全数字信任专业人员至关重要的一些关键技能和能力:网络安全:掌握网络安全原则、威胁和漏洞;隐私:掌握隐私法律法规;法规遵从:相关法规的应用经验及如何遵守;沟通:与技术和非技术受众进行有效沟通的专业知识;解决问题:掌握识别和解决复杂问题的能力;领导能力:在领导和激励团队中运用敏捷的能力。

　　随着组织越来越依赖技术，对安全数字信任专业人员的需求正在迅速增长。这是一个回报丰厚、前途光明的职业。

　　以下是从事安全数字信任工作的一些好处:高需求:对熟练的安全数字信任专业人员的需求很高;具有竞争力的薪酬:安全的数字信任专业人员获得具有竞争力的薪酬;多样性:工作内容多样，具有挑战性;影响:安全数字信任专业人员在保护组织及其客户方面发挥着关键作用;职业发展:在安全的数字信任领域有很多职业发展机会。

　　如果你对安全数字信任领域的职业感兴趣，网上有一些资源可以帮助你，一些组织也专注于此。你可以在网上找到有关教育、证书和工作机会的信息。您还可以加入专业组织或与其他安全数字信任专业人员建立网络以了解更多信息。

　　数字信任的守门人

　　在当今日益数字化的世界中，安全数字信任专业人员的作用变得越来越重要。随着组织不断应对数字环境的复杂性，对能够有效管理数字风险、保护敏感信息和培养信任文化的专业人员的需求只会增长。

　　安全的数字信任专业人员不仅仅是网络安全专家;他们是数字信息的守护者。他们拥有独特的技术专长和特定的治理能力，因为监管即将在数字空间中建立秩序，首先是菲律宾人的安全(相对于其2.2亿多人口，8000多万人每天上网10小时，比平均上网时间多4小时)。