在工作了几十年之后，他们有很多理由喜欢为新泽西州警察局工作。

　　53岁的道恩·柯伦(Dawn Curran)很自豪能成为被选中保护州长的精英骑警之一。同样53岁的旺达·斯托亚诺夫(Wanda Stojanov)认为，应该让女儿们知道，女性也可以在男性主导的职业中脱颖而出。对于56岁的丽贝卡·霍奇金(Rebecca Hotchkin)来说，这份工作有意义，薪水有竞争力，医疗保健帮助她在患癌症时挽救了生命。

　　但如果她们的姐妹、女儿或侄女想加入新泽西州最大、最负盛名的警察机构，她们都会给出同样的建议:不要。

　　“往另一边跑，”霍奇金说。

　　新泽西州警察去年雇佣了174名女警官，仅占3117名警察的5.6%。司法部(Justice Department)的数据显示，这低于可比州警察局的全国平均水平，也不到所有警察机构平均水平的一半。

　　在去年退休之前，这三名女性与一名仍在服役的女士兵克莱尔·克劳丘克(Claire Krauchuk)一起提起诉讼，指控该部门性别偏见根深蒂固，以至于经常阻碍女性晋升到最高指挥职位。

　　她们的诉讼呼应了近年来其他女性以及州警察局雇佣的同性恋、黑人和拉丁裔警官提出的类似歧视指控。州警察局由民主党州长菲利普·d·墨菲(Philip D. Murphy)及其最亲密的盟友之一、司法部长马修·j·普拉特金(Matthew J. Platkin)控制。

　　“在你的脑海里，你一直在说，‘好吧，他们下次会做正确的事，’或者，你知道，‘我下次会升职的。’然后你就等啊等，永远都不会发生。”

　　前中尉丽贝卡·霍奇金

　　他们的指控现在已经引起了美国司法部的审查。

　　9月下旬，联邦官员从华盛顿赶来，与新泽西州联邦检察官菲利普·r·塞林格(Philip R. Sellinger)以及十几名前警察、律师和民权领袖在新泽西州卡姆登会面

　　据参加会议的四名人士透露，司法部官员拒绝就那次会议或调查置评，但此后要求提供文件，并进行了额外的采访。

　　“他们正在调查，我们充满希望，”全国有色人种协进会新泽西州会议的民权律师格雷格·l·泽夫(Gregg L. Zeff)说，他参加了这场两小时的会议。

　　他补充说:“该部门一直有一种邪教般的行为和追随者。”“你要么加入，要么退出——想要加入是非常困难的。”

　　州警察局拒绝了有关就业数据、晋升政策或这些女性和其他20多名原告在最近的诉讼中提出的具体要求的请求;它已将所有问题提交给司法部长办公室。

　　州警察过去增加性别多样性的尝试，以及该部门种族关系紧张的历史，都有充分的记录。

　　1980年，该校毕业了全国第一批全女性学员，此举明显是为了使其队伍多样化。

　　警察局在种族多元化方面取得了长足进步，但四分之三的警员是白人，该州是东北地区种族多元化程度最高的州之一。它已经受到两项联邦同意法令的约束，其中一项法令持续了10年，因为在高速公路交通站点存在有记录的种族定性模式。

　　今年3月，拥有20多年工作经验、警局级别最高的黑人警官之一布莱恩·莱特利特少校(Major Brian Polite)提起诉讼，称自己没有获得晋升，还受到同事的种族主义言论攻击。

　　在墨菲担任州长的第一个任期内，总检察长办公室聘请了一家全国性的律师事务所考夫曼多洛维奇(Kaufman Dolowich)，调查州警察招聘中持续存在的性别和种族歧视指控。

　　记录显示，在2020年9月至2023年6月期间，新泽西州向该公司支付了478,128美元，但墨菲政府的官员表示，评估尚未完成。负责调查的律师卡罗尔·科尔宾·沃克(carol Corbin Walker)没有回复电话或电子邮件。

　　“对新泽西州警察局招聘和晋升做法的审查仍在进行中，”普拉特金的女发言人在一封电子邮件中说。“审查完成后，司法部长办公室将公布调查结果。”

　　“如果我们不大声疾呼，就永远无法停止这个循环。”

　　前少校旺达·斯托亚诺夫

　　州警察雇员不被鼓励，在某些情况下被禁止公开谈论在诉讼中发现的问题。

　　但作为刚退休不久的人，柯伦、斯托亚诺夫和霍奇金没有受到类似的限制。每个人都说她从未想过提起诉讼。

　　“在你的内心深处，你一直在说，‘好吧，他们下次会做正确的事，’或者，你知道，‘我下次会升职的，’”从中尉身份退休的霍奇金说。“你只是等啊等，永远不会发生。”

　　这两名女性的诉讼声称，她们多年来一直在广泛地指责充满敌意的工作环境，以及由异性恋白人男性主导的文化，他们在提拔自己的朋友方面拥有不受约束的权力。

　　斯托亚诺夫在服役近27年之后晋升为少校，她说自己被禁止参加25个最高指挥职位的面试。

　　柯伦描述了她的一系列随意性工作分配，以及她在更理想的职位上被忽视，而经验更少的男性军官更受青睐。

　　法庭记录显示，正在接受乳腺癌治疗并暂时休假的霍奇金被告知，她的缺席影响了晋升的决定。她最终参加了面试，并获得了最高分。但这份工作给了一个男人。

　　克劳丘克的申诉集中在她在接受生育治疗和生下两个孩子后遇到的障碍上。根据诉讼，她说她被迫在警车、储藏室和拖车肮脏的浴室里吸母乳，然后在涉及州长妻子塔米·墨菲(Tammy Murphy)的事件后被重新分配并受到纪律处分。

　　墨菲女士拒绝了让被指派保护她的克劳丘克女士在他们私人住宅的马车房里挤牛奶的请求，诉讼指控称，原因是“光学”。目前正在竞选美国参议员的墨菲没有具体回应这一说法，但她表示，“任何关于”她不支持母乳喂养或母乳喂养的说法都是“绝对错误的”。

　　克劳丘克的律师米歇尔·j·道格拉斯(Michelle J. Douglass)说，针对她的纪律指控最近被撤销了。

　　这些妇女于2021年12月提起诉讼，并于5月进行了修订，她们要求赔偿失去的机会工资，制定客观的晋升标准的新政策，以及建立卫生场所，让母乳喂养士兵可以挤奶，以及其他要求。

　　在过去的六个月里，这些退役军人也成为了他们从未想象过的人:积极分子。

　　他们会见了全国妇女组织，并在7月与一群民权领袖一起要求联邦政府干预州警察，这一要求导致了9月的会议。他们甚至向莉莉·莱德贝特(Lilly Ledbetter)寻求指导，她对固特异轮胎(Goodyear Tire)的诉讼为2009年联邦同工同酬法铺平了道路。

　　“如果我们不大声疾呼，我们就永远无法停止这个循环，”斯托亚诺夫说。

　　“他会因为我做了正确的事而为我感到骄傲，”道恩·柯伦(Dawn Curran)谈到她的父亲时说。她的父亲1992年从州警察局退休，2016年去世。

　　前上尉道恩·柯伦

　　2019年，一项全国范围内增加女警察队伍的努力得到了司法部的关键支持，并被命名为“30 by 30”。其目标是，到2030年，女性在新招募的警察中所占比例达到30%。(根据可获得的最新全国数据，2018年女性约占新招募人员的12.3%。)

　　这项倡议一开始并没有引起多少注意，只有大约34家机构签署了为实现这一目标而努力的承诺。

　　然后，随着2020年警察杀害乔治·弗洛伊德(George Floyd)引发的抗议席卷全国，人们对刑事司法采取新方法的要求提振了兴趣。

　　大约340个机构——包括纽约市和洛杉矶的警察局以及纽约州和马萨诸塞州的州警察局——现已公开承诺采纳该计划的目标，并遵守其监督进展的机制。

　　“30-by-30”倡议是由莫琳·奎因·麦高夫(Maureen Quinn McGough)和伊芙娜·罗曼(Ivonne Roman)共同创立的，前者当时是美国国家司法研究所(National Institute of Justice)的高级政策顾问，后者是新泽西州退休的警察队长，在她25年的职业生涯中，她的任务包括打击帮派和毒品小组，还曾担任纽瓦克警察局局长5个月。

　　他们的努力是基于数十年的研究。研究显示，女警察使用武力的频率低于男警察，她们受到的平民投诉较少，而且随意逮捕的次数也较少，尤其是针对非白人居民。

　　“在‘降级’这个词出现之前，女性就已经在降级了。”

　　Ivonne Roman是“30 by 30”的创始人之一，这是一个专注于增加女警察数量的全国性倡议。

　　“在‘降级’这个词出现之前，女性就已经在降级了，”罗曼说。“如果我可以在不实施逮捕的情况下平息局势并解决问题，我为什么不这样做呢?”

　　纽约州成功地吸引并留住了高于平均水平的女性。联邦数据显示，2018年，该部门雇佣了10.5%的女性警官，远高于全州可比部门6.9%的全国平均水平。新泽西州当年的税率是4.8%。

　　亚历克斯·皮克罗(Alex Piquero)是华盛顿司法统计局(Bureau of Justice Statistics)的前局长，目前在迈阿密大学(University of Miami)教授犯罪学。他说，这些差距给新泽西州的领导人提出了关键问题。

　　“如果晴雨表是全国平均水平，为什么我们会更低?”为什么我们在一个做得好得多的州旁边排名靠后?”皮克罗教授说。

　　柯伦的父亲于1992年从州警察退休。她说，她最初希望女性能够在组织内部为变革而努力。她说，她在2020年与墨菲的前幕僚长坐下来讨论了她的担忧。

　　后来安排了焦点小组会议，试图解决女士兵给前司法部长写的匿名信，信中提到了该机构女军官人数少的问题。

　　帕特里克·j·卡拉汉上校(Patrick J. Callahan)是州警察局的最高主管，他参加了其中一个只在网上举行的会议。但卡拉汉上校拒绝了采访请求，他说他无法参加在新泽西州尤因的州立警察校园举行的面对面会议，因为一份法庭文件显示，他“之前有约会”。

　　法庭记录显示，会议期间，有人看到卡拉汉上校和他的长期助手在一栋有一扇可以俯瞰校园的大窗户的大楼里慢跑。

　　“人们站起来指指点点，”当时在场的柯伦说。

　　“这是一种侮辱，”她补充说。“但是——我不知道还能怎么说——我们已经习惯了被侮辱。”

　　会议突然结束了。

　　特蕾西·塔利报道新泽西。她于2018年加入时报，担任高级编辑。她曾在《每日新闻》(The Daily News)、《奥尔巴尼时报联盟》(Albany Times Union)和《泽西日报》(Jersey Journal)报道市政府和州政府。更多关于特蕾西·塔利的事