卡塔尔，多哈:Ooredoo集团，一家开创性的电信公司，昨天宣布推出其Ooredoo学习学院(OLA)，这是一项富有远见的举措，重申了该公司对培养人才，推动增长和积极适应不断变化的行业格局的承诺。

　　该计划建立并补充了现有的学习方法，包括在职学习和协作方法，如指导和指导，为员工的学习和发展创造了一个全面的360度方法。

　　根据Ooredoo的人才投资战略，OLA将成为该集团的学习部门，弥合技能差距，满足未来的关键业务需求，并创建一个强大的内部人才市场。

　　该学院最终将成为实现公司战略目标的核心推动者，倡导独特的Ooredoo工作方式，并支持持续学习和卓越绩效的文化。

　　Ooredoo集团首席人力资源官Fatima Sultan Al Kuwari表示:“在技术快速进步和行业格局不断变化的时代，学习和发展在推动增长和创新方面发挥着关键作用。OLA强调了我们的承诺，即为员工提供在不断变化的世界中茁壮成长所需的技能和知识。”

　　OLA的主要目标之一是在整个集团和运营公司提供易于扩展的学习和发展计划。

　　这种可扩展性旨在最大限度地提高运营和成本效率，确保为所有学习者提供一致的高质量教育。OLA目前提供的课程涵盖数字、技术、商业、采购、金融、人力资源、领导力发展等，员工可以在方便的时候轻松访问。

　　作为Ooredoo的集体学习部门，OLA还将成为集团与其运营公司之间的桥梁，促进超越传统孤岛的合作和知识共享。这种协作方式确保了一致和有凝聚力的学习体验，提升了公司全体员工的能力。

　　作为整个集团的中央学习中心，OLA将适应其运营公司员工的特定人才发展需求，确保有效地满足本地化学习需求。