阿拉巴马州参议院周四投票支持给教师八周带薪育儿假的立法，但参议院主席表示，他不会将这项措施提交众议院，以便今年进一步审议。

　　这一举动让SB305法案的发起人、民主党参议员薇薇安·图格斯感到不安，她说她“应该离开参议院”，开始“激励女性，让她们知道我们都拥有的力量”。

　　参议院议长格雷格·里德(Greg Reed)表示，他不会一致同意将该法案提交众议院，承认在会议结束前很可能不会对该法案进行投票。他说，“你们投票决定不把它传递出去，这让人感到痛心。”立法机构的会议还剩下三天，参议院可以在立法会议达到26天后暂停向众议院提交新法案。星期四是今年春季会议的第27天。

　　里德赞扬了数字提出了重要的话题，同时也指出女性在参议院中占少数。里德提到了对八周带薪育儿假措施将花费该州教育预算的担忧。“你的想法和想法很重要。你说过你明年会回来，和我们一起解决这个问题的重要问题。”

　　参议院以26票对2票的投票结果通过了SB305法案，尽管图格斯说该法案得到了两党支持，但参议院知道今年在众议院全体会议之前不会进行投票。里德投了赞成票。投反对票的是共和党参议员格雷格·阿尔布里顿(Greg Albritton);以及来自山溪的共和党参议员丹·罗伯茨。

　　投票前，图格斯热情地表示，她计划在2025年“复仇”，以获得带薪育儿假的批准，以及其他对女性健康重要的问题。

　　图格斯指的是她的男同事，她说:“通过了很多法案，为我们做出了很多决定，你们都不必经历，但我们却要经历。”阿拉巴马州参议院的35名议员中，只有4名是女性。

　　“你们都没有怀孕，永远不会怀孕，也不会有孩子，”图格斯说。“你根本不知道那是什么感觉;我们不仅要经历身体上的困难，还要经历精神上和情感上的困难。”

　　她补充说:“你们至少可以给我们一点时间，八周，来处理这件事。我只想说，‘明年我将带着复仇的心情回来，我不会独自一人。’”

　　一周前，参议院一个委员会经过激烈的辩论，以8票赞成、7票反对的结果，决定给予公立学校女性教师6周的带薪育儿假，而不是最初考虑的12周。

　　数据显示，她认为八周是一个很好的妥协。

　　目前，阿拉巴马州的教育工作者和学校员工必须建立一个病假天数库，或者休无薪假来照顾新生儿或收养的孩子。公立学校的老师一般每年请10天病假。

　　在阿拉巴马州，教师在家庭中增加了新成员后不仅没有带薪休假，而且为了保持他们的健康保险，教师必须支付全额保险费。

　　SB305将要求雇主在雇员育儿假期间支付其应支付的医疗保险费。然而，该法案将允许雇主收回这些医疗保险费的费用，如果雇员在休完育儿假后没有返回工作岗位，或者在两年内离开雇主。

　　迪凯特州共和党参议员奥尔(Arthur Orr)也就该法案的潜在成本展开了激烈的交锋。相关数据显示，该法案附有一份财政说明，但没有总体成本估算。负责监督该州教育预算的委员会主席奥尔说，他不确定成本是否能达到5000万美元左右。

　　奥尔鼓励Figures与其他州的做法进行比较。

　　数据显示，与她的立法相关的成本估计可能很难得到处理。

　　她说:“虽然这些女性处于生育年龄，但这并不一定意味着她们想要孩子或能够生孩子。”“你无法得到一个确切的数字。最接近这个数字的是去年，也就是2023年生孩子的女性人数，让这个数字成为你的起点。”

　　教育工作者的带薪育儿假因州而异，全国一些最大的学区提供带薪育儿假。乔治亚州和田纳西州最近通过法律，给予教育工作者六周的带薪育儿假。这两个州都为父母双方提供假期。阿拉巴马州的立法将男性排除在外。

　　奥尔问图格斯，她为什么现在提出对带薪休假的担忧，以及为什么过去没有提出过这个问题。

　　数据显示，直到她的儿子Shomari告诉她这件事，她才意识到国家没有给学校工作人员提供带薪休假。Shomari Figures是11月国会第二选区席位的民主党候选人。

　　“我说，‘他们确实明白，’”图格斯说。“他说，‘不，他们没有。“当我听说有些事情没有做的时候……我就会努力去纠正它。”所以你才会从我这里听到这件事。如果我早知道这件事，我就会解决这个问题了。”