阿伯丁市正在收紧对非“关键任务”职位的招聘，并冻结了这些职位的招聘。

　　该市的文件显示:“2024年的预算赤字超过300万美元。”“城市管理者要求议会批准冻结非关键职位的招聘，直到城市的财政状况得到改善。”

　　阿伯丁市行政长官鲁思·克莱门斯(Ruth Clemens)解释了冻结的原因以及为什么它能起作用。

　　克莱门斯说:“当城市面临预算短缺时，我们可以使用的一个工具就是冻结招聘程序。”“市政府通过不招聘空缺职位来节省资金。”

　　克莱门斯说，她向阿伯丁市长道格·奥尔提出了这个想法。

　　克莱门斯说:“市长批准了这个想法，后来市议会也批准了。”“为了平衡预算，市长、董事们和我提出了很多想法。当预算提交给理事会时，我们将提出这些建议。”

　　由于冻结是针对“非关键任务”工作，阿伯丁市议员斯坦·西多(Stan Sidor)对“关键任务”工作进行了细分。

　　西多说:“就‘非任务’关键职位而言，也许最好把重点放在那些‘任务关键’职位上。”“(这些)包括警察和消防人员，以及确保城市正常运作所需的其他职位。这些将由城市管理者和市长进一步确定。”

　　西多说，他认为冻结招聘不需要“理事会的正式行动”。

　　西多说:“市政府和市长应该有权在没有议会批准的情况下冻结招聘。”“然而，据我所知，在咨询了法律顾问和我们的人力资源总监丹尼·史密斯(Dani Smith)之后，我们决定要求理事会批准冻结。”

　　市议会于9月11日通过了这项决议，决议给出了一个模糊的时间。在这一点上，该市的财政状况一直是一个长期的话题。

　　西多认为，考虑到该市目前的财政状况，今年预计将出现近300万美元的运营赤字，该决议是“合理而适当的一步”。

　　西多说:“市长和市政官员正在努力制定并提出2025年的预算，这将是平衡的，没有赤字支出，也不需要动用任何储备金。”“如果这一目标能够实现，那么重要的是要看到该市明年的运营情况——收入和运营支出——表现如何。”

　　西多说，为了解除招聘冻结，克莱门斯和奥尔需要在未来的某个日期向市议会提出要求，“当我们认为该市已经实现了财政责任和预算平衡的预期目标时”。

　　克莱门斯说，她不知道冻结会持续多久。西多尔说，这个时间表可能会很长。

　　西多说:“我预计，冻结很可能会持续到明年，如果有必要，可能还会持续更长时间。”