但由于她的经历，现在在Orange工作的希克曼成为了一名强烈的反欺凌倡导者。她鼓励人们不要再做旁观者，开始做“旁观者”。

　　希克曼多次向她的经理报告，准确地说是32次。

　　她说:“有人告诉我，这只是他的个性风格，这是他的领导能力，或者‘你看起来很坚强自信，你仍然做得很好，这不会对你产生那么大的影响’。”

　　“恃强凌弱的问题在于它总是权力和控制，所以无论是在学校还是在工作场所，你都被强迫相信你就是问题所在。”

　　希克曼认为，解决职场欺凌的办法是更努力地工作，延长工作时间。

　　但无济于事。

　　希克曼女士现在被称为“恶霸专家”。她在改变组织方面的工作得到了全球的认可。

　　而不是对欺凌做出被动反应，等到问题出现后再做些什么。希克曼女士鼓励各组织和学校积极主动地采取反欺凌立场。

　　澳大利亚中西部区域发展部是采取积极措施的组织之一。

　　该组织将于11月12日在奥兰治退役军人俱乐部举办新南威尔士州中西部反欺凌峰会。

　　来自该地区中学的学生代表已被邀请参加。

　　除了希克曼女士的主题演讲外，还将与当地领导人和教育工作者进行小组讨论。该小组将讨论打击欺凌和建立包容性学校环境的战略。

　　RDA Orana中西区主任乔希·戈登说，霸凌对学生在课堂内外都有深远的影响。

　　“新南威尔士州中西部反欺凌峰会是我们作为一个地区共同面对这一问题的一个机会。通过引进像杰西卡·希克曼这样的领军人物，促进学生、教育工作者和地方领导人之间的对话，我们的目标是让我们的年轻人拥有技能和信心，在他们的学校和社区创造积极的变化。”

　　根据No Way霸凌，五分之一的学生经历过霸凌。四分之一的四年级到九年级的学生报告每隔几周或更长时间就会受到欺负。

　　希克曼女士与该地区许多积极主动的组织和委员会合作，但她知道还有很长的路要走。

　　她给学生们传达了两个重要信息。

　　“你所遵循的标准就是你所接受的标准。因此，如果你对欺凌视而不见，那就是你对自己和他人所接受的。我想强烈的信息是“不要做旁观者，要做一个旁观者”。它可以挽救一条生命，”她说。

　　希克曼女士还希望人们意识到，他们的声音是重要的，他们是有意义的。