吉隆坡：马来西亚的零工经济在2024年继续呈上升趋势，截至9月，包括零工在内的自营工人数量超过300万。

　　这一增长反映了人们越来越接受和依赖零工作为一种可行的收入来源，零工提供的灵活性以及不断扩大的数字经济。

　　这也带来了越来越多的要求更好保护的呼声，因为许多人仍在劳动法的保护范围之外。

　　国际劳工组织（International Labour Organisation）也注意到，零工被纳入自营工人的范畴，反映了劳动力市场对零工的更广泛定义和认可。

　　根据2024财政年度第三季度（3Q24）的劳动力调查报告，本季度自有账户工人的数量从23年第一季度的293万增加到309万。

　　莫纳什大学马来西亚计量经济学和商业统计学系高级讲师Nur Syazwani Mazlan博士最近在接受马新社采访时表示，零工经济的扩张是经济活力和未来几年进一步增长潜力的积极指标。

　　应对挑战的措施

　　然而，尽管增长令人鼓舞，零工经济也面临着一些挑战。

　　据人力资源技术聚合网站Qwork Malaysia称，许多零工仍然缺乏劳动法规定的基本劳动保护，如最低工资、工作时间限制和带薪休假。

　　考虑到市场饱和和不断变化的立法要求，需要敏捷策略来保持该部门的增长。

　　为了应对这些挑战，马来西亚政府正在引入支持零工工人的措施，包括拟议的零工工人经济法案和在首相署下成立马来西亚零工经济委员会（SEGiM）。

　　Qwork首席执行官Muna Munirah赞扬了政府的积极立场，称SEGiM的建立和即将出台的立法将有助于确保更加可持续和包容的零工经济。

　　与此同时，Grab也欢迎政府决定推迟提交“零工经济法案”，认为这将允许与包括平台公司，零工工人，学者和行业专家在内的利益相关者进行更全面的磋商。

　　“我们认为，包容性和分阶段的方法将确保零工经济的多样化需求得到解决，同时最大限度地减少潜在的挑战，如政策采纳困难、实施和合规效率低下、零工工人进入门槛更高、对企业的干扰以及消费者成本的增加，”它表示。

　　加强社会保障，提升技能

　　为了进一步加强零工经济，努尔·西兹瓦尼建议政府扩大社会保障计划，如社会保障基金和雇员公积金，以覆盖更多的零工工人。

　　她还建议增加以数字技能和金融知识为重点的培训项目，以帮助零工工人提高就业能力，更好地管理自己的财务。

　　此外，她建议制定一个明确的监管框架，以界定零工工人和平台的权利和责任，以及更容易获得小额贷款和量身定制的保险等金融服务。

　　2025年展望

　　马来西亚网约车协会首席活动家Jose Rizal表示，由于技术进步和对灵活服务的需求，马来西亚的零工经济具有弹性和适应性，因此前景仍然乐观。

　　然而，他强调了系统性改革的重要性，以平衡工人的权利与行业增长，包括引入零工经济法案和灵活的社会保护。

　　Qwork Malaysia强调了在线辅导和数字营销等新兴行业，随着技术整合的增加，预计这些行业将进一步推动零工经济的增长。

　　Nur Syazwani表示，随着企业继续依赖数字解决方案，对内容创作和信息技术支持等领域的自由职业的需求预计会上升。

　　“总体而言，虽然马来西亚的零工经济将持续增长，但解决就业保障、收入稳定和市场饱和等挑战对其可持续性至关重要。

　　她说：“有了正确的政策，零工经济有可能为马来西亚的增长做出重大贡献，同时提供包容性的就业机会。”——马来西亚