在一场关于工作分类的行业斗争中，残疾人支持人员辩称，他们不应该在圣诞节那天少拿200美元。

　　澳大利亚服务联盟（Australian Services Union）和其他机构正在努力阻止NDIS供应商将工人归类为低薪家庭护理人员，同时要求从该计划中获得全额补贴，并将差额收入囊中。

　　工会估计，十分之一的服务提供者通过错误地将他们分类为较低的奖励率来剥削残疾人支持工作者，其中一些人在正常班次每小时损失9美元，在公共假期每小时损失20美元。

　　公平工作委员会预计将在周四或周五听取最终声明。

　　娜塔莉是亨特地区的一名工人，她估计前雇主少给了她1.8万多美元。

　　21岁的她说，这段经历让她开始质疑自己在这个行业的未来。

　　“这太恶心了，他们（以前的供应商）欺骗了客户，他们否认有任何不当行为，”她告诉AAP。

　　“在那个时候，我确实觉得这有点毁了我的残疾工作。”

　　要求不透露姓氏的娜塔莉说，她现在在另一家重视员工和人的公司工作得很开心。

　　新南威尔士州和澳大利亚首都地区工会秘书安格斯·麦克法兰表示，委员会可以通过修改社会、家庭护理和残疾服务奖来填补允许少付的漏洞。

　　这将确保所有提供ndis资助的服务的工人得到适当的分类，而不是以较低的费率支付。

　　他说：“狡猾的服务提供者通过克扣工资偷走了残疾人服务人员的圣诞节，这种令人发指的做法也延伸到了正常工作日。”

　　麦克法兰表示，工会继续对未做正确事情的NDIS供应商玩“打地鼠”游戏是不可持续的。

　　他说：“残疾人支持行业是全国人员流失率最高的行业之一，工资盗窃严重破坏了吸引和留住熟练工人的努力。”

　　欧盟委员会预计将在2025年初做出裁决。

　　澳大利亚联合通讯社