孟买，11月18日：周一，全球职场文化权威机构“伟大的工作场所”发布报告称，在2024年全球25个最佳工作场所中，运输和物流巨头DHL快递、酒店运营商希尔顿和艾伯维位列前三。2024年全球最佳工作场所榜单基于对全球740多万名员工的调查，以及对影响全球2000多万人的工作场所计划的深入分析。

　　这些公司涉及各行各业，其中信息技术、专业服务、生物技术和制药占了近一半的获奖者。排名前25位的公司是DHL快递；希尔顿酒店;AbbVie;思科;Hilti;埃森哲(Accenture);Teleperformance;Stryker;节奏;Salesforce;安捷伦科技;SC约翰逊;大都会人寿;益百利;SAP SE;Specsavers;美国安联科技公司；万豪酒店;自行车长途跋涉;道;Servicenow;GFT技术;基耶西;海军上将组;和英伟达。

　　报告称，这些公司之所以被选中，是因为它们努力营造包容、支持性的环境，创造卓越的员工体验，推动企业成功。印度最佳工作场所首席执行官巴尔比尔·辛格表示：“在2024年，入选全球最佳工作场所的组织不仅因其高绩效而脱颖而出，还因其在多个国家创造了卓越的工作环境，在这里，人们可以做真实的自己。”

　　在亚洲，最大的不同是员工感到他们的领导关心他们，而不仅仅是员工。当他们感到领导者关心他们在工作之外的生活目标和抱负，以及他们对公司的贡献时，他们对领导者的信心要高出42%。辛格说，2024年奥运会的获胜者“擅长培养员工之间的深厚友情，创造一种环境，让团队成员成为组织的热情倡导者”，并称他们是“示范组织，证明为人们创造更好的工作场所会带来更好的业务成果和更美好的世界”。

　　他指出，重视信任和有效领导的“高度信任文化”，使“生产率提高了50%，收入增长了2.5倍，创新能力提高了30%”。要入选全球最佳工作场所，企业必须在2023年至2024年初期间出现在亚洲、欧洲、拉丁美洲、北美、非洲或澳大利亚等关键地区的至少五个最佳工作场所榜单上。

　　此外，符合条件的公司必须在全球拥有至少5000名员工，其中至少40%的员工（或至少5000名员工）位于公司总部所在国以外。报告指出，在排名前25位的员工中，55%的员工表示，与典型的工作场所相比，管理者关心他们的不仅仅是他们作为组织员工的价值。约48%的受访者表示，领导者体现了公司的价值观。在典型的工作场所，不到一半的员工表示晋升得到了公平的奖励——而世界最佳工作场所的这一基准高出了60%。