英国最大的教师工会n .国家国家教育联盟纽约宣布将对罢工行动进行投票。

　　新教师工会指责政府提出的为公共部门员工加薪2.8%的提议是对该职业的“侮辱”，并称工党背叛了去年投票给他们的数千名教师。

　　在一次特别会议上，工会同意进行初步的在线投票，以衡量情绪的强度，随后将在3月1日至4月11日期间对会员进行指示性投票。

　　工业行动很可能在夏季学期发生。

　　NEU秘书长Daniel Kebede说：“政府必须正视教师薪酬问题远未解决的事实。

　　“自2010年以来，英格兰教师的工资下降了五分之一。该行业已经无法吸引足够多的毕业生来填补不断飙升的职位空缺。”

　　他说，2.8%的提议“甚至不足以开始解决招聘和留用危机”。

　　教师和其他公共部门工作人员在2024-25工资年度的工资涨幅高于通货膨胀率5.5%

　　在一系列低于通货膨胀率的薪资提案之后，学校在2023年遭受了为期8天的全国罢工，新工会声称，数千名教师“投票支持工党承诺的教育改革”。

　　Kebede补充说：“没有资金的薪酬奖励可以通过提高效率来支付，这是对一个已经经历了14年紧缩的行业的侮辱。”

　　“没有老师或领导能够在不裁员或削减资源或两者兼而有之的情况下提高效率。这是一个政府非常清楚的事实。经过多年的资金削减，国库已所剩无几。

　　“他们承诺投资教育，招聘6500名教师，重视教育，确保我们孩子的生活机会。

　　“我们需要看到他们在言行上的承诺。仅凭情感无法填补过多的教师空缺，也无法为我们的孩子提供应得的世界一流教育。”

　　教育部的一位发言人表示，新英格兰大学的投票是“一个非同寻常的决定”。

　　“三年来，教师的工资增长了17%以上。

　　“随着学校和家庭继续尽一切努力提高出勤率，在疫情和最近的工业行动损失了数百万个上学日之后，工会领导层需要认真思考他们应该把谁的利益放在首位。

　　“对政府和教育部长来说，孩子永远是第一位的。”

　　本周（1月7日至9日），六年级大学的教师们在反对他们所称的“双层工资体系”后举行了罢工。

　　在学术院校工作的六年级教师在下一学年将获得5.5%的加薪，而在非学术院校工作的六年级教师从9月到4月将获得3.5%的加薪，从4月起将获得5.5%的加薪。

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