花旗集团将首席执行官简·弗雷泽一年的薪酬提高了约6%，至2600万美元，在这一年里，她启动了对这家华尔街巨头的重大改革，以简化运营和提高盈利能力。

　　这家总部位于纽约的银行在周二的一份文件中表示，在2023年，弗雷泽将获得总计150万美元的工资和2450万美元的股票和现金奖励。

　　弗雷泽自2021年3月以来一直担任该职位，她是唯一一位在2022年获得加薪的大型银行首席执行官，这在很大程度上是因为这是她管理公司的第一年。

　　在加薪之前，弗雷泽发起了一项被称为花旗集团几十年来最大的改革计划，旨在推动该公司从银行业的弱势群体转变为与利润更高的同行竞争的企业。

　　上月，该行表示将裁员2万人，以提高回报。

　　花旗提交的文件显示，花旗董事会薪酬委员会认为，弗雷泽的“战略和其他优先事项是合理的，她正在迅速而周到地执行这些优先事项，着眼于推动长期可持续增长、提高回报、增强安全性和稳健性”。

　　花旗集团的股价在连续三年下跌后，去年上涨了近14%。

　　然而，由于整个银行市场、财富和银行部门的收入放缓，加上大部分业务的投资支出上升，净利润下降了38%。

　　弗雷泽是美国银行业巨头中唯一的女性掌门人，她的薪酬仍然是同龄人中最低的。

　　高盛集团(Goldman Sachs Group Inc .)将首席执行长所罗门(David Solomon)的薪酬提高了24%，至3100万美元，尽管该公司利润下降了24%。

　　摩根士丹利(Morgan Stanley)首席执行官詹姆斯?戈尔曼(James Gorman)在任最后一年的薪酬增长了17%，至3,700万美元，而摩根大通(JPMorgan Chase and Co)首席执行官杰米?戴蒙(Jamie Dimon)的薪酬增长了4.3%，至3,600万美元。

　　富国银行(Wells Fargo and Co .)首席执行长沙夫(Charlie Scharf)的薪酬增加了18%，至2,900万美元，而莫伊尼汉(Brian Moynihan)是唯一一位薪酬减少的首席执行官。他的薪酬下降了3%，至2,900万美元。- - - - - -布隆伯格

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