我们总认为生活中除了工作还有更多的东西。

　　然而，当我们遇到新朋友时，我们经常问他们是做什么工作的。的确，工作可以塑造我们的个人身份，尤其是在刚刚踏入职场的时候。

　　至少，日本大阪城市大学的研究人员是这么认为的。在最近发表在《青年与青春期杂志》(Journal of Youth and Adolescence)上的一篇论文中，他们报告说，人们在20多岁的时候可能会特别认同自己的工作。在日本进行的一项涉及875人的纵向研究证明了这一点。

　　学者们在2015年至2019年期间追踪了这些志愿者的身份发展。实验开始时，他们的平均年龄为24.74岁。

　　参与者根据他们的就业状况(全职、兼职、失业等)被分成五组，看看他们的职业状况是否在他们人生的关键时期对他们的身份建构起了作用。

　　事实证明确实如此。

　　该研究的作者发现，工作生活突然改变的年轻人(比如从全职变成兼职、失业等)更有可能同时经历身份危机。

　　形势的变化动摇了他们的自我形象。

　　稳定性的好处

　　相反，在事业上更稳定的20多岁的成年人在建立自己的成人身份方面不那么困难，这有助于他们的个人幸福。不管他们的职业是什么，这都是事实。

　　这项研究的结果表明，个人认同感与年轻人的职业稳定性密切相关。

　　大阪城市大学可持续系统科学研究生院副教授、该研究的主要作者Kai Hatano在新闻发布会上解释说:“传统上，身份一直被认为是青春期的核心问题，但我们的研究首次表明，它仍然是支持成年期幸福的关键因素。”

　　因此，公共当局必须将青年的职业融入作为一项优先事项。很多20多岁的年轻人都在努力寻找稳定的工作。毕业生往往比其他人过得更好，尽管这取决于他们的培训水平和专业程度。

　　在这种背景下，一些年轻人经历身份危机就不足为奇了。因为虽然工作有助于塑造我们的身份，但当你的职业不稳定时，很难建立你的自我形象。

　　也许是时候退后一步，重新关注我们生活的其他方面，这些方面决定了我们是谁。-法新社新闻

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