路透首尔8月8日电- - -在韩国流行音乐和舞曲的背景下，三星电子(Samsung Electronics)逾2,000名工会员工周五在首尔举行罕见集会，要求这家韩国科技巨头支付公平工资。

　　全国三星电子工会(NSEU)官员表示，在过去两年里，工会成员增加了四倍，达到2.8万人左右，占三星员工总数的五分之一以上。

　　在工会成员数量迅速增长之前，这家该国最强大的企业集团曾在2020年承诺，将结束阻碍有组织劳工发展的做法。

　　三星电子(Samsung Electronics)董事长李在镕(Jay Y. Lee)当时已就破坏工会的丑闻公开道歉，并宣布结束“无工会”的经营理念。

　　政府数据显示，在过去20年里，韩国的工会会员水平并没有上升，与其他一些经合组织国家相比，韩国的工会会员水平仍然相对较低。但工会官员表示，越来越多的年轻工人开始相信成立工会的好处。

　　这些加入工会的工程师和办公室职员高喊着“尊重劳工”的口号，他们还欣赏着由一位著名喜剧演员出身的dj播放的电子舞曲，这位dj打扮得像个和尚。

　　韩国流行歌手也进行了表演，促使20多岁和30多岁的工会工人鼓掌跳舞，集会在首尔繁华的江南区三星办公室附近举行，有时类似街头派对。

　　“我们的集会是非暴力的，但我们仍然可以展示我们的力量，”27岁的三星芯片工程师崔永旭(Choi Young-wook，音)说。他戴着一顶带有工会标志的黑色帽子。

　　叶子,奖金

　　与此同时，三星在包括尖端半导体芯片在内的一些领域取得的成功似乎正在动摇。

　　三星(Samsung)本周更换了其半导体部门负责人，称需要一位新的高层人物来应对影响芯片行业的“危机”。

　　该公司已决定今年加薪5.1%，虽然工会并不一定反对这样的加薪，但工会表示，它希望年假再多一天，并要求透明的绩效奖金。

　　根据工会的说法，公司和工会之间的谈判于5月21日恢复，尽管一些官员质疑公司与他们协商的承诺。

　　三星电子当天在发给路透社的声明中表示:“工作协商已经恢复，主要协商将于28日进行。”

　　声明称:“我们将真诚地与工会进行讨论。”

　　工会官员说，在年轻员工中，越来越多的人认为工会可以帮助创造一个更公平的工作场所，而公司里的老一辈人则认为工会可能会破坏工作效率。

　　韩国劳动部的数据显示，自2004年以来，韩国工会的总体入会费一直徘徊在10%左右。

　　全国职工工会主席孙宇穆(Son Woo-mok)表示:“公司内部越来越多的人意识到，他们为什么需要工会，那就是要有发言权，我们每天都在从这些人那里获得力量。”孙宇穆于2005年开始在三星工作。

　　(朴柱民报道;编辑:Ed Davies和Muralikumar Anantharaman)

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