当政府就业追踪机构上周宣布，美国就业增长可能比最初报告的数字低三分之一时，我们想知道:加州的情况如何?
最新修正的全国就业数据显示，截至今年3月，美国新增就业210万个，而此前公布的数据为290万个。
因此，根据对2024年招聘趋势的两篇评论中的第一篇，美国的新工作岗位比我们想象的少了81.8万个。
现在，各州的数据要到明年才会修改，因为这些评估每年才发布一次。目前的月度数据显示，截至今年3月，加州老板增加了20.7万个就业岗位。
我信赖的电子表格回顾了《就业与工资季度普查》(Quarterly Census of Employment and wage)——这些数据也是备受讨论的全国就业数据修订的关键。这些数字将有助于制定未来各州的修订。
令人惊讶的是，QCEW表示，截至今年3月，加州增加了26.7万个就业岗位。是的，这比我们想象的多了6万个工作岗位。这几乎增加了30%的新工作岗位。
所以如何?
如此巨大的统计差距可能会成为“政府工作”笑话的素材，但不同数字背后有数字科学。
看，每个人——经济学家、政治家、华尔街分析师，没错，还有媒体——都夸大了大多数经济数据的实际含义:对商业趋势的估计。
以每月就业统计数据为例，该数据在一个月结束后不久就会公布。这些数字是基于对全国10万左右雇主的调查得出的。就像任何民调一样，误差幅度可能很小，也可能很大，就像我们上周看到的那样。
将这一数据与季度QCEW进行对比，后者是月度数据修订的支柱。它的统计数据来自于对1亿多工人的雇主失业保险申请的审查。它被广泛认为是更好的工作。
那么，为什么不直接报道QCEW呢?不过，有个问题:完成这项调查需要四个多月的时间。
这意味着最新的QCEW调查显示了3月份的就业市场状况。然而，经常被诟病的月度数据已经让我们对7月份的情况有所了解。
在一个“你最近为我做了什么”的世界里，对于政策制定者、权威人士和公众来说，这种拖延将是一段非常漫长的等待。
加州梦”
QCEW还告诉我们关于3月份加州就业市场的什么情况?
工人:加州长期以来一直是美国最大的就业市场，拥有1810万名员工。这占美国全部就业岗位的12%。第二名是德克萨斯州，有1380万人，第三名是佛罗里达州，有990万人。
新增就业岗位:加州26.7万名新员工也排名第一，占全美新增就业岗位的14%。第二名是德克萨斯州，有23.1万人，第三名是佛罗里达州，有20.3万人。只有一个州的人数下降了:俄勒冈州，减少了6000人。
增长百分比:加州以每年增加1.5%的就业机会排名第20位，好于全国1.3%的增长。上衣吗?亚利桑那州为2.9%，内华达州为2.4%，阿拉斯加州为2.2%，佛罗里达州为2.1%。德克萨斯州排在第13位，占1.7%。低点吗?俄勒冈州下跌0.3%，明尼苏达州和密西西比州上涨0.2%。
工资:加州以平均每周1833美元排名第五，比全国平均每周1527美元高出20%。上衣吗?华盛顿是2434美元，纽约是2089美元，马萨诸塞州是2015美元。德克萨斯州排在第12位，为1540美元，佛罗里达州排在第20位，为1384美元。低点吗?密西西比州是980美元，西弗吉尼亚州是1110美元，蒙大拿州是1126美元。
加薪:加州排名第三，一年内工资上涨5.5%，而全国工资涨幅为4.2%。上衣吗?印第安纳州为5.7%，阿拉斯加为5.6%。德克萨斯州排在第22位，为4.1%，佛罗里达州排在第20位，为4.2%。低点吗?内布拉斯加州为2.6%，伊利诺伊州为2.7%，怀俄明州为2.8%。
底线
对于那些本能地质疑大多数商业统计数据有效性的人来说，就业岗位的修订最多只能证明经济数据是估计值。
公平地说，对数据持怀疑态度的人，无论你观察什么基准的短期波动，都只是任何趋势的线索。
尽管如此，这是一个全天候的信息世界。有些投资几乎24小时都在交易。此外，企业或消费者每天都在做商业决策。
不管最新的数字是什么，这都是有价值的。注意，“有些价值，”我说。
更重要的教训是要明白，重大的经济举措需要收集和回顾长期统计数据。
以加州为例，根据QCEW的统计数据，截至3月份，加州的年就业增长率为1.5%。也许它有助于解释某些模式——比如居高不下的房价、拥挤的高速公路和拥挤的商场停车场。
然而，这些就业数据只是招聘的一个缩影，而且还是去年冬天末的数据。现在是夏天的最后一个月。
此外，从历史上看，这并不是什么大规模的招聘狂潮:从2012年到2019年，加州的就业机会以每年2.4%的速度增长，就在冠状病毒重新安排经济之前。
不过，今年早些时候，加州的就业市场似乎比全国更活跃。这可能有新闻价值。
乔纳森·兰斯纳(Jonathan Lansner)是南加州新闻集团的商业专栏作家。您可以通过jlansner@scng.com与他联系
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