纽约：11月1日，在线视频制作公司MrBeast表示，在对YouTube帝国的职场文化进行调查后，该公司已解雇了5至10名员工。

　　公司发言人拒绝透露裁员的确切数字，也不愿透露哪些员工被解雇，以及解雇的原因。但在人事变动之际，吉米?唐纳森（Jimmy Donaldson）正在处理针对他本人、他的合作伙伴以及其价值数百万美元的制作公司内其他人的不当行为指控，这些指控威胁到了他的家庭友好形象。唐纳森以“比斯特先生”（MrBeast）这个别名吸引了数百万人的观看次数。

　　律师亚历克斯·斯皮罗（Alex Spiro）在周五发出的两页信函中表示，调查人员只发现了“几起工作场所骚扰和不当行为的孤立事件”。斯皮罗领导了由知名律师事务所Quinn Emanuel Urquhart & Sullivan开展的调查，他的客户包括Jay-Z和埃隆·马斯克（Elon Musk）。

　　近三个月的调查得出的结论是，有关比斯特团队成员有不当性行为或“故意”雇用有“非法或可疑法律行为倾向或历史”的人的指控没有根据。

　　斯皮罗说，该团队采访了39名现任和前任员工。信中称，来自电话、电子邮件和包括Discord和Slack在内的即时通讯平台的数百万份文件也被审查了。

　　围绕这位所谓的YouTube之王的争议在今年夏天开始滚雪球。艾娃·泰森（Ava Tyson）是唐纳森的朋友，也是一位创作者，她被指控多年来与未成年人分享不恰当的性信息，于7月离开了该频道。youtube用户罗莎娜·潘西诺还在网上传播了一段2017年的录音，录音中唐纳森发表了种族主义言论，并使用了恐同用语。

　　今年7月，他雄心勃勃的野兽游戏亚马逊Prime视频节目的初步拍摄很快就遭到了一些参赛者的安全投诉，他们表示，在争夺500万美元大奖的同时，他们面临“食物有限”和“医疗人员不足”的问题。

　　据斯皮罗称，比斯特还聘请了新的高管，包括一名人事主管和一名总法律顾问，更多的员工正在接受“有针对性的培训和高管指导”，因为他们未披露违反了公司政策。

　　斯皮罗在给比斯特董事会的信中写道，该公司“从一家由一群才华横溢的年轻人组成的YouTube初创公司，迅速成长为一家规模大得多的实体”。“成熟公司必不可少的政策和做法落后于商业成功，这种情况并不罕见。”

　　唐纳森对这些事情基本上保持沉默。他最近与网红洛根·保罗和KSI一起推出了一个盒装午餐品牌，这标志着他最近进入食品市场，此前他的巧克力棒和汉堡连锁店受到了褒贬不一的评价。他的3.25亿YouTube用户继续看到他们的feed充满了奇怪的，高能量的视频，比如最近的标题为“100个同卵双胞胎为25万美元而战”。

　　在周五分享了斯皮罗的信的帖子中，唐纳森写道，他“被要求避免发表公开声明，以便进行详细和公正的调查”。

　　潘西诺是唐纳森最直言不讳的批评者之一，他在X上回应称，“工作场所骚扰和不当行为”以及“多次解雇”的调查结果意味着“可能是时候进行更大规模的调查了”。

　　帮助创作者解决纠纷的广告律师罗伯特·弗洛因德说，唐纳森的名气和成长水平使他成为“相当罕见的公司”。他说，他怀疑这封信是为了向利益相关者保证“他在进行专业的运营”。

　　弗洛因德对美联社说：“我不认为我们作为公众所看到的有什么可疑之处。”——美联社

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