新华社柏林11月25日电德国最大的钢铁制造商蒂森克虏伯钢铁公司（ThyssenKrupp Steel）周一宣布，计划到2030年裁员5000人，并通过向外部服务提供商转移或出售业务活动的方式再裁员6000人。

　　为了应对成本上升和竞争力下降，这项全面的重组计划将把员工人数从约2.7万人减少到1.6万人。

　　根据该公司的声明，该公司将钢铁行业需求疲软和竞争加剧作为此举的主要原因，并计划在未来几年将劳动力成本平均降低10%，以达到具有竞争力的成本水平。

　　“我们非常认真地对待我们的责任，并希望为尽可能多的员工创造长期前景，”该公司首席执行官丹尼斯?格林（Dennis Grimm）表示。他强调，在采取削减成本措施的同时，还需要全面削减产能，以适应不断变化的市场条件。

　　作为重组的一部分，蒂森克虏伯将把其产能从目前的1150万吨减少到900万吨左右。这一减少与公司去年的出货量水平一致，反映了未来的市场预期。关闭位于Kreuztal-Eichen的加工厂也是重组计划的一部分。

　　尽管有这些变化，该公司重申了其对绿色转型的承诺，包括计划在杜伊斯堡完成第一个直接减排工厂，并探索使用电弧炉来进一步减少碳排放。

　　蒂森克虏伯钢铁总部所在的北莱茵-威斯特伐利亚州（North Rhine-Westphalia）州长亨德里克?韦斯特（Hendrik Wuest）称，裁员对数千个家庭是一个冲击，对德国工业部门是一个重大打击。在接受德国《莱茵邮报》（Rheinischen Post）采访时，他敦促公司认真对待社会责任，努力与社会合作伙伴达成公平协议。

　　据德国新闻社报道，德国经济部长罗伯特·哈贝克（Robert Habeck）呼吁，鉴于上述宣布，应加大对该国钢铁行业的支持力度。

　　×