又到了一年中的这个时候：给予的季节。是的，即使在工作场所也是如此。虽然节日礼物可以提供与同事建立联系的机会，但它们也很难驾驭。

　　拒绝参加办公室的秘密圣诞老人传统是很有挑战性的。社交媒体引发了人们对圣诞礼物的日益焦虑——在抖音等平台上，用户们正在展示他们的#秘密圣诞礼物错误，包括令人失望的廉价礼物、二手物品甚至过期食品——为同事选择合适礼物的压力比以往任何时候都要大。

　　再加上同事在年底换工作或退休，办公室礼物的礼仪可能会让人不知所措。所以，我们向专家请教了他们最好的职场送礼建议。

　　虽然圣诞节对许多人来说是一个特殊的节日，但墨尔本奥尔斯蒙特礼仪学院的创始人兼教练伊丽莎白Soós指出，对一些人来说，这是一个普通的日子。她说，由于宗教或文化背景，许多澳大利亚人不庆祝圣诞节，这应该得到尊重。

　　Soós网站表示，由于生活成本高、远程工作增加以及澳大利亚劳动力多样化，企业送礼方式最近发生了变化。她补充说，同事们也可能因为经济拮据、过去的负面经历或想要避免消费主义而避免传统的庆祝活动。

　　不管你的情况如何，Soós网站上说，交换礼物应该是可选的。“员工不应该因为选择退出而感到有义务或尴尬。”

　　如果你决定给同事买东西，心意才是最重要的。Soós表示，礼物应该真诚地交换，并在预算之内，每人的捐款为10至30美元。

　　根据救世军的说法，72%的澳大利亚人今年将更加注意圣诞节的支出。由于生活成本的上涨，几乎一半的人会减少给孩子和亲人的礼物。

　　阿曼达·金是澳大利亚礼仪培训和认证精修学校的主任，她提倡包容，但没有义务。她说：“送礼要适度、体贴，确保它们适合职业环境。”

　　这包括避开内衣、个人护理产品和香水，以及与宗教或政治有关的礼物。金说，一盒巧克力是一个完全可以接受的选择。

　　金说，送同事告别礼物是一种善意和支持的表现。“这能培养一种同志情谊，以一种积极的方式标志着同事的转变。”

　　澳大利亚礼仪学院（Australian School of Etiquette）院长扎里夫?哈迪（Zarife Hardy）表示，虽然没有必要在每个场合都做出贡献，但为你所在部门或团队的同事送礼物是值得的。虽然没有固定价格，但适度的预算通常在10美元到30美元之间。

　　不过，哈迪说，告别礼物的成本取决于几个因素，比如你与员工的关系、你的职场文化和你的预算。另一个值得考虑的因素是离职的原因，是新的工作机会还是退休，这可能会证明更高的数额，这取决于个人和他们的工作经历。

　　对于个人礼物，她建议预算在15美元到25美元之间。对于关系密切的同事，这个数字可能更高。然而，哈迪建议不要过度消费，她说这会造成压力和被认为是偏袒，导致怨恨和嫉妒。

　　Soós说，感觉有义务参加办公室的告别礼物，尤其是如果你和同事不是很亲近，或者不是特别喜欢他们，也可能会导致不舒服。

　　在这些困境中，Soós建议采取一种方法，使人们对集体礼物的贡献尽可能保密。这样，参与仍然是自愿的。“根据我的经验，这种方法（创造）了一个更真实、更舒适的环境，”她说。

　　一旦你决定为同事准备一份礼物，以及花多少钱，下一个要解决的问题就是给他们买什么。

　　哈代认为，“一张表达感谢或良好祝愿的发自内心的手写卡片既有意义，又能让人欣赏，而不需要花钱。”她支持的其他礼物创意包括桌子装饰、一棵植物、一个框架、美味咖啡或茶、巧克力、蜡烛、礼品卡或个性化物品。

　　总部位于墨尔本的企业礼品服务公司Bindle的主管凯瑟琳?布莱克福德（Catherine Blackford）强调质量胜过数量：“礼物应该增强一种感激之情。”

　　她建议同事们买一份高质量的礼物，让收礼人可以使用，而不是送很多小礼物，那样可能会造成不必要的浪费。

　　最重要的是，布莱克福德建议创造一个难忘的体验。

　　“第一印象是持久的，”她说，并指出漂亮的包装总是起着重要作用。