吉隆坡：人力资源部长Steven Sim承诺为人力资源开发公司（HRD Corp）、Talent Corp和Perkeso的首席执行官提供详细的薪资细目。

　　这一提议是对RSN Rayer （PH-Jelutong）的回应，该公司询问了这些实体高管的薪水，声称他们的月薪在9万至12万令吉之间。

　　Sim强调，有竞争力的薪酬方案是吸引人才的必要条件，并指出目前的薪酬决定是在他任职之前制定的。

　　2月24日，沈振华在国会下议院的结案演讲中表示：“我要求官员们向杰卢通提供法定机构和政府关联公司的薪资要求清单，这样他就能得到准确的信息，而不仅仅是道听途说。”

　　关于对HRD公司的调查，辛保证，该部将遵从马来西亚反贪污委员会（MACC）的意见，所有涉案人员都不会免于审查。

　　人力资源开发公司秘书长和首席执行官被指示对审计长的报告采取后续行动。我认为，在总审计长的报告之后，一个部门采取如此激烈的行动，独立向反贪会提交报告，这是前所未有的。”

　　RSN Rayer质疑财政部在这个问题上的立场。

　　去年7月5日，人力资源部向监查院提交了有关人力资源开发公司的监查报告，要求对腐败嫌疑进行调查。

　　反贪会成立了一个特别工作组来牵头调查，包括讯问10名个人，以找出治理方面的弱点。

　　调查包括访问该公司在武吉丹曼萨拉的总部，收集必要的文件。

　　公共账目委员会（PAC）在其关于HRD公司的报告中强调了可疑的房地产交易和高风险投资，特别是在2021年2月以2.025亿令吉购买Menara Ikhlas，并向Crystal Clear Technology支付了1.2亿令吉的预付款。

　　与此同时，人力资源开发公司首席执行官拿督沙胡尔·哈米德·沙伊克·达伍德，他在7月自愿休假以促进调查，已经恢复了他的职责。