巴尔的摩——周三，一名联邦法官多次表示怀疑，特朗普政府大规模解雇试用联邦工作人员是政府所为，因为这些雇员无法完成他们的工作。他说，解雇似乎是一个更大目标的一部分。

　　美国地方法院法官詹姆斯·布雷达尔在听证会上发表了上述言论。近20个州正在寻求一项临时限制令，以停止解雇更多的联邦试用雇员，并恢复那些已经被解雇的联邦雇员。如果解雇是大规模裁员的一部分，那么有某些法律指导这一过程。

　　“这个案子不是关于政府是否可以终止人们的生命。这是关于如果他们决定终止人们的生命，他们必须怎么做，”布雷达说。“快速行动，打破常规。动作快一点，没问题。破坏东西，如果这涉及到违法，那就成了问题。”

　　这些州认为，特朗普政府无视为大规模裁员制定的法律，让他们措手不及，这可能会给他们的州财政带来毁灭性的后果。该诉讼称，自特朗普上任以来，至少有2.4万名试用员工被解雇。

　　另一方面，特朗普政府辩称，各州无权试图影响联邦政府与其员工的关系。共和党总统唐纳德·特朗普表示，他的目标是臃肿的联邦政府中的欺诈、浪费和滥用行为。

　　在整个联邦政府中，试用员工一直是裁员的目标，因为他们通常是新员工，缺乏全面的公务员保护。这起大规模解雇事件引发了多起诉讼。一名法官拒绝在工会提起的诉讼中阻止解雇，认为工人需要通过就业法体系。另一项调查发现，裁员背后的一份备忘录是非法的，但没有立即阻止解雇或让工人复职。

　　这是第一起由各州主导的诉讼，由奥巴马总统任命的法官布雷达尔正在考虑此案。

　　布雷达尔说，特朗普政府在联邦政府应该如何运作、应该有多少人为政府工作以及政府应该全面开展哪些工作等方面带来了新的视角。

　　因此，法官说，政府决定让成千上万的人离开联邦工作岗位，“这很可能是他们的特权。”然而，布雷达尔指出，这个案件的核心是他们是如何做到的。

　　布雷达尔说，解雇似乎更像是大规模裁员的特征，而不是仅仅因为试用员工不能胜任工作而解雇他们。布雷达尔表示，这些员工似乎是“为了实现更广泛的目标而作为一个整体被解雇的”。

　　尽管联邦机构声称，这些雇员是因表现或行为不理想而被解雇的，但由马里兰州牵头的诉讼称，解雇是政府重组和缩小整个政府规模的一部分。

　　诉讼称，这意味着政府必须遵守管理大规模联邦削减的联邦法律法规。律师们说，例如，法规要求政府机构在做出解雇决定时考虑雇员的任期、表现和退伍军人身份。法规通常还要求在减少效力时提前60天通知终止。

　　马里兰州助理检察长维吉尼亚·威廉姆森（Virginia Williamson）在周三的听证会上辩称，由于未能提供通知，各州正在遭受“真实和不可挽回的伤害”。这是因为各州利用这些信息来帮助失业者找到工作。

　　威廉姆森说：“全国各地的州快速反应机构都需要了解在像被告那样的大规模裁员中将要被解雇的雇员人数，以便提供有关就业资源的信息，有关失业救济金的信息，在没有任何干预的情况下，从根本上预防可能降临到国家头上，也将降临到国家头上的危害。”

　　她说，各州在财政上也会受到影响，因为它们需要支持失业工人，同时还要应对州所得税收入的突然减少。

　　美国司法部副助理部长埃里克·汉密尔顿（Eric Hamilton）辩称，解雇见习员工并不等于裁员。

　　汉密尔顿说：“记录在案的联邦政府雇员被解雇的文件显示，并没有（裁员），这些机构做出的判断是，这些缓刑人员不适合在联邦政府服务。”

　　其他参与诉讼的州包括亚利桑那州、加利福尼亚州、科罗拉多州、康涅狄格州、特拉华州、夏威夷州、伊利诺伊州、马萨诸塞州、密歇根州、明尼苏达州、内华达州、新泽西州、新墨西哥州、纽约州、俄勒冈州、罗德岛州、佛蒙特州和威斯康星州。哥伦比亚特区也是原告。

　　法官表示，他计划“迅速”发布书面裁决。