路透社看到的一份备忘录显示，华特迪士尼DIS-N正在改变其多元化、公捐卵机构平和包容（DEI）计划，以更密切地关注业务成果，同时营造一个所有员工都能茁壮成长的环境。

　　这家媒体巨头加入了美国几家大型企业缩减多元化计划的行列。

　　迪士尼在9月发布的2024年年度报告中，删除了“重新想象明天”（Reimagine Tomorrow）计划的提及，这是一个“放大未被充分代表的声音”的在线空间，展示了迪士尼的一些多样性、平等和包容的承诺和行动。

　　备忘录指出，迪士尼增加了一个名为“人才战略”的新因素来评估高管薪酬，衡量领导者在多大程度上推进了迪士尼的价值观，即营造一个让所有员工都能茁壮成长的环境。

　　根据备忘录，它代表了之前多元化和包容性因素的“进化”，增加了讲故事、创造力和协同作用等元素。“虽然这将继续发展，但不会改变的是我们致力于打造一个每个人都有归属感的公司。”

　　Axios是第一个获得这份备忘录的。

　　亚马逊（Amazon.com）在上周提交的年度报告中删除了“包容性和多样性”一词，此前该公司在去年12月的一份备忘录中告诉员工，作为美国企业更广泛地退出此类政策的一部分，它正在逐步减少这些项目。