周二，2022年11月1日(健康日新闻)——根据发表在《整形与重建外科》11月刊上的一项研究，账单和编码行为可以部分解释男性和女性整形外科医生的收入差异。
罗德岛州普罗维登斯市布朗大学的医学博士Loree K. Kalliainen和他的同事们评估了与性别相关的计费和编码差异是否与男女医生的收入差距有关。该分析包括1036名候选人向美国整形外科委员会提交的9个月的病例清单(2014年至2018年)。
研究人员观察到，男性和女性外科医生在收费的工作相对值单位、每个病例收费的工作相对值单位以及完成的重大病例数量方面存在显著差异。男性外科医生的平均总工作相对值单位比女性外科医生高19.3%。以每工作相对价值单位的平均价值为65.45美元计算，女性整形外科医生在9个月的时间里平均可获得171,747美元，而男性整形外科医生则为212,922美元。男性医生比女性医生多(90.5%比77.6%)。
作者写道:“这项研究提供了新的见解和令人信服的证据，解释了整形外科实践中的一些性别工资差距。”“未来的工作将致力于分析不同职业的男性和女性整形外科医生在计费和编码方面的差异。”
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