好市多希望科技员工从明年1月开始每周至少在办公室工作三天。

　　该公司对其他公司员工也有类似的政策，但给了IT员工更多的灵活性。

　　经理必须至少在办公室工作四天，董事必须全职工作。

　　据Insider网站看到的一份备忘录显示，好市多希望其技术员工从明年1月开始每周至少有三天在办公室工作。

　　好市多首席信息官特里·威廉姆斯在一封电子邮件中告诉员工，从1月2日开始，个人撰稿人和主管必须至少在办公室工作三天，经理必须至少在办公室工作四天，董事及以上职位必须全职在现场工作。

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　　Costco对其他公司员工也有类似的政策，但到目前为止，它允许IT员工的灵活性。今年5月，当该公司扩大其位于华盛顿州伊萨夸的总部时，一家当地杂志报道了一位高管的评论，称好市多之前的混合政策(为IT员工提供灵活的选择)可能会永久保持下去。

　　近几个月来，这家批发俱乐部加大了在数字化方面的努力，首席财务官理查德·加兰蒂强调了该公司移动应用程序的几项改进，这些应用程序此前在苹果和谷歌的应用程序商店中获得了“惨淡”的评级。

　　加兰蒂表示，该公司“正处于数字化移动转型的早期阶段”，正试图从其主要仓储俱乐部竞争对手山姆俱乐部(Sam’s club)那里获得数字化优势。

　　该公司面临的另一个技术挑战是，它一直依赖过时的仓库管理软件进行库存管理，几名员工告诉Insider，这是一个经常令人沮丧的问题。

　　好市多在全球拥有约31万名员工，其中包括美国的20.6万名员工。该公司没有具体说明其中有多少员工是企业员工，也没有说明有多少员工从事IT工作。