这是OSHA和两家连锁店于8月17日在全公司范围内达成的一项新的和解协议。该公司的目标是改善工作场所的安全，此前多年来，人们一直在抱怨其商店和密室的危险条件。Dollar Tree的母公司Dollar Tree, Inc .于2015年收购了Family Dollar。

　　根据新的协议，在OSHA通知公司诸如出口被设备锁住或堵塞、灭火器和电气面板被阻塞、材料以不安全的方式堆放(包括堆放在高于8英尺的堆中)等问题的48小时内，他们必须解决这些危险并提交证明。

　　如果不这样做，这些公司将因未能在48小时内解决问题而被罚款20万美元，之后每天额外罚款10万美元，最高可达50万美元。他们还将面临OSHA的检查和执法行动。

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　　根据OSHA协议，Dollar Tree和Family Dollar的地区经理在每次对门店进行评估访问时，都必须检查这些标准是否符合要求，而且门店每个月必须进行大约2000次幕后摄像头审核。工作人员还需要确保商店的地板上有黄色油漆或胶带，标记门、出口路线和电气面板。

　　OSHA表示，自2017年以来，其联邦和州计划已经在Dollar Tree和Family Dollar商店发现了300多起违规行为，并曾警告称，这些危险可能会使员工“受到严重的身体伤害”。美国食品和药物管理局在阿肯色州的一家家庭美元工厂内发现了死的和活的啮齿动物和死鸟。去年，由于担心部分产品可能受到污染，数百家商店暂时关闭，配送设施也永久关闭。

　　Dollar Tree公司已经开通了一条24小时热线，供员工报告安全投诉，协议规定公司必须跟踪电话，以确保问题得到解决。根据协议，该公司将成立一个由至少15名员工组成的安全咨询小组，该小组可以向领导层提出建议。这两家连锁店计划建立新的员工培训计划，并雇用更多的安全人员。

　　为了防止安全问题的发生，协议要求Dollar Tree和Family Dollar对安全违规的根本原因进行彻底的评估，包括调查人员配备和卡车运输时间是否可能是导致安全违规的因素。这些公司必须根据评估做出运营上的改变，这些改变必须在两年内实施。他们还必须确定最有可能在遵守OSHA安全措施方面存在问题的商店，并为这些商店实施加强计划。

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　　协议称，两家公司还将改变员工政策，以便在员工不遵守安全规定的情况下执行纪律处分程序，包括可能立即解雇员工。

　　Dollar Tree和Family Dollar还同意支付135万美元的罚款，以了结一些现有的类似违规指控。

　　Dollar Tree公司首席运营官Mike Creedon在周三的一份声明中表示:“我们公司正处于业务转型之中，而这一切的核心是我们继续关注我们20多万名员工的安全。”“我们正在实施大量的安全政策、程序和培训，所有这些都是为了保障员工的福祉。”

　　2015年，两家公司首次与OSHA签署了一项全公司范围的和解协议。