纽约州一名法官暂时叫停了一项定于下周生效的新城市法律，该法律要求为基于应用程序的送餐员支付最低工资。

　　周五，纽约州最高法院法官尼古拉斯·莫恩(Nicholas Moyne)批准了Uber Inc.、DoorDash Inc.、Grubhub Holdings Inc.和Relay Delivery的律师认为，该法律将于7月12日生效，他们可能会受到无法弥补的伤害。

　　Moyne裁定，在纽约市和应用程序交付公司的律师提交正式文件并提出他们的论点之前，新法律不会生效。法官定于7月31日举行另一场听证会。

　　在听取了四家公司的律师和纽约市的律师的意见后，莫恩周五表示:“法院将发布一项命令，暂时禁止该法规在听证会期间生效。”“法院发布这一临时限制令，是基于对可能造成无法弥补的伤害的担忧，也是为了维持现状。”

　　该市的新法律将把应用程序送货员的工资提高到每小时17.96美元(不包括小费)，并在2025年4月实施第二次加薪，每小时近20美元。据纽约市统计，纽约约有6万名快递员，扣除小费和其他费用后，他们的时薪约为11美元。该市的最低工资是每小时15美元。

　　消费者和工人保护部专员维尔达·维拉·马尤加在听证会后的一份声明中说:“我们对这些应用程序推迟实施最低工资标准感到非常失望。”“这些应用程序目前支付给工人的工资远低于最低工资，而这个工资水平将帮助成千上万的纽约工薪阶层及其家庭摆脱贫困。”

　　优步和其他在线平台辩称，新规定将迫使外卖应用缩小它们在餐馆周围的配送半径，提高它们的费用以抵消成本，并可能导致多个应用同时向同一名员工支付费用。

　　优步发言人乔希·戈尔德(Josh Gold)在听证会后的一份声明中表示:“我们希望利用这段时间与纽约市和所有利益相关者合作，制定出一项不会对快递员、消费者和餐馆造成毁灭性后果的最低工资规定。”

　　DoorDash和Grubhub的律师加布里埃尔·赫尔曼(Gabriel Herrmann)在听证会上表示，这项法律将迫使他的公司和其他配送应用按员工接受订单的时间支付工资，因为他们会登录到配送系统，即使他们实际上没有进行任何配送。

　　“这个城市把员工登录应用程序的每一分钟都视为‘工作时间’，但这并不等同于工作，”他说。

　　纽约市消费者和工人保护部门副局长伊丽莎白·瓦格纳(Elizabeth Wagoner)对这一说法提出了异议。

　　瓦格纳说:“从根本上说，这项法律是关于工资而不是旅行时间的，没有什么能阻止应用程序返回并查看谁在旅行。”

　　莫恩提醒律师，该市于6月12日通过了这项法律，他们有几周的时间来质疑它。

　　“6月12日不是昨天，”法官说。“我不想让任何人觉得这个城市在秘密地做这件事。谈判一直在进行。”

　　city律师卡伦·塞尔文(Karen Selvin)说，如果纽约胜诉，该法律生效，它可能会要求那些在案件未决期间没有加薪的工人补发工资。

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