TechCrunch Disrupt，我们的旗舰创业活动，将于9月19-21日回到旧金山，你可以打赌TechCrunch+也会在这里。带着兴奋和自豪，以下是我们在Disrupt的建设者舞台上为你准备的东西，我预测这将是这次活动中最激烈的舞台。我们将在2023 Disrupt Builders舞台上再见!
加入我们，观看关于创业公司业务的播客Equity的现场录音。我们将揭开标题背后的数字和细微差别，通过炒作让你了解商业，科技和风险投资的最新世界。
Alex Wilhelm, Mary Ann Azevedo, Kirsten Korosec
每一个风投公司都希望你认为，他们是在勇敢地投资能够彻底改变未来的昂贵硬件。你知道，太空发射使用树枝，卫星也可以打击外星人。诸如此类的事情。然后你读到新的NFT筹款。好消息是，即使在更保守的风险投资环境中，创始人也有可能处理大型、困难和资本密集型项目。我们来谈谈怎么做。
合作伙伴:合作基金合伙人Sophie Bakalar;Homebound联合创始人兼首席执行官尼基·佩切特;以及哈德良公司创始人兼首席执行官克里斯·鲍尔。
由全球化伙伴(G-P)赞助。
像往常一样彻底改变业务，刺激了?人力资源技术的颠覆性创新，加速了未来工作的发展。在本次会议上，?G-P创始人兼首席执行官Nicole Sahin和?首席产品和战略官Nat Natarajan将讨论?G-P?从创建创纪录雇主(EOR)?行业到成为一个四角兽，再到现在用新的人力资源技术领域:全球增长技术重塑该行业的历程。
与G-P首席产品和战略官纳特(拉杰什)纳塔拉扬合作;以及宝洁公司创始人兼首席执行官妮可?沙欣。
风险投资者不再是同一时间同一城市同一国家同一州的同一道路上的所有人。它们遍布世界各地，而且在一系列指标上(尽管速度缓慢)越来越多样化。创始人如何构建一个能反映其价值观的投资者群体?在本次讨论中，我们将深入探讨构建一个真正公平的薪资表的要点。
与Coalition Operators联合创始人兼普通合伙人Ashley Mayer合作;Amanda Robson, Cowboy Ventures合伙人;以及Finix首席执行官Richie Serna。
虽然这些20多岁、从世界名校辍学、穿着连帽衫的人在今天的创业公司创始人中仍然占有一席之地，但他们并不是唯一一种筹集大笔资金、创建热门公司的人。那些不符合好莱坞或HBO刻板印象的创始人如何利用自己的经历为自己谋利?我们将在这个备受期待的小组讨论中找到答案。
与Phaedra Ellis-Lamkins, Promise的创始人兼首席执行官;Career Karma首席执行官鲁本?哈里斯;Ritu Narayan, Zūm创始人兼首席执行官。
风险基金并不新鲜，普通合伙人也不新鲜。然而，风险投资领域的新创新是在公开市场上建立新的基金或公司。一些新投资者在网上的知名度和他们的投资一样高。这并不是一种侮辱:筹集资金是困难的，打造一个品牌也不是罪过。尽管如此，我们还是想知道在没有过滤器的情况下建立一个像风险基金这样复杂的东西的利弊。创始人们，你们也可以从中学到东西，即使你们离退出还有几步之遥，就要挂靴，站到交易桌上的另一边了。
与Noramay Cadena合作，Supply Change Capital管理合伙人;RareBreed Ventures创始人兼管理合伙人Mac Conwell;特纳·诺瓦克，香蕉资本首席表情包官。
对创始人和投资者来说，追逐下一个大事件通常是个好主意。但当人们追逐错误的趋势时，这种炒作更像是塞壬之歌，而不是胜利的进行曲。什么时候创始人应该跟随炒作?什么时候应该忽略它?我们来谈谈。
索菲亚·阿莫鲁索，信托基金创始人兼普通合伙人，商务类创始人，卡特琳·霍洛威，七七六创始合伙人，莎拉·昆斯特，Cleo资本董事总经理
由一加赞助。
打造一家成功的公司绝非易事，尤其是在竞争激烈的消费科技市场。创始人需要动力和专业知识来挑战老牌企业，保持产品的竞争力。在一加，一群充满激情的人——在一个充满活力的社区的支持下，他们拥有相同的价值观——用有意义的创新挑战了整个科技行业。在本次会议上，我们将分享一些策略，帮助您在困难时期保持正轨，保持对可能性的开放，并从一个面向技术爱好者的小众品牌扩展到更大的市场——甚至更多。
听着，我们都希望有更多的ipo。但是，如果初创公司想要留住那些希望看到自己辛苦赚来的股票变成纸上谈兵的员工，它们仍然远远不够。那么，什么时候创始人应该享受一点ipo前的流动性，什么时候又应该让员工也这么做?
采访Switchboard创始人兼首席执行官Amir Ashkenazi;Beacon Capital创始合伙人Maria Dramalioti-Taylor;泰森·亨德里克森(Tyson Hendricksen)， Notice.co.首席执行官
加入我们的现场播客记录连锁反应，因为我们打开和解释最新的加密新闻，戏剧和趋势，为加密好奇逐块分解。
与豪恩风投首席战略官克里斯?勒哈恩合作。
科技人才市场如此炙手可热，以至于大公司囤积员工，只是为了让他们远离市场，远离竞争对手，这似乎就发生在昨天。今天的情况不同了:裁员比招聘狂潮更常见，突然间津贴也有了坏名声。创业公司如何利用一个新的、或许更有吸引力的人才市场来发挥自己的优势?让我们来看看。
采访Hunt Club联合创始人兼首席执行官Nick Cromydas;Samara Hernandez, Chingona Ventures创始合伙人;Jaclyn Rice Nelson, Tribe AI的联合创始人兼首席执行官。
由三星Next赞助。
在充满活力的人工智能创业世界里，警示故事和战略建议齐头并进。加入两位开创性的早期创始人和一位经验丰富的投资者，他们将讨论和探索在当今疯狂的人工智能环境中如何建立。在这个环节中，小组成员将讨论如何从噪音中识别信号，如何找到难以捉摸的产品市场契合度，以及如何管理投资者和团队的期望。
与三星Next总经理兼投资主管Brendon Kim合作;DynamoFL联合创始人兼首席执行官Vaikkunth Mugunthan;Yana Welinder, kraft的联合创始人兼首席执行官。
写一份好的市场幻灯片是一门艺术。你不希望过分夸大你的总目标市场(TAM)而显得愚蠢，或者发布一个太小而不令人兴奋的数字。将TAM用于外部宣传和内部规划是一项不小的壮举。让我们深入研究一下当今更加挑剔的风险投资市场。
与Reach Capital合伙人Jomayra Herrera合作;Helen Min, Phenomenal Ventures联合创始人和管理合伙人;Monique Woodard, Cake Ventures创始人兼董事总经理。
在一个更为保守的风险资本市场，减少开支和财务管理被讨论的频率要高于初创公司如何构建一种有意识的文化。尽管如此，随着年轻一代为工作场所带来了一套更新的价值观，以及对多样性、公平和包容性(DEI)的关注，新兴科技公司不能忽视其文化的演变。Paradigm专注于dei的软件工具使其成为这场对话的中心，其首席执行官Joelle Emerson以其对企业文化的看法而闻名。加入我们的对话，讨论最精明的初创公司如何为未来而建设，尽管政治上对包容性的概念持反对意见。
与范式公司联合创始人兼首席执行官Joelle Emerson。
没有风险投资也可以建立大公司。只要你的创业公司赚的钱比烧的钱多，你就是在做生意。但在科技界，创业往往带有负面含义——“生活方式企业”(lifestyle business)之类的短语有时会被抛出。但随着许多创业公司意识到他们无法筹集到更多的资金，也许是时候重新审视创业了?
与Erica Jain，首席执行官，Healthie;凯里·史密斯，创始逆势者，非正统投资公司;Hussein Yahfoufi, Arta Finance产品经理。
随着国内外初创企业投资的增长，有必要监控外资流入美国企业的情况，同时仍要促进创新，允许跨境合作。保尔·罗森(Paul Rosen)是负责投资安全的助理财政部长，负责监督数千亿美元投资活动的所有操作和活动，以降低国家安全风险。我们将深入探讨他对美国投资、安全和风险的看法，以及人工智能和加密等新兴行业如何融入这一等式。
保罗·罗森，美国财政部负责投资安全的助理财政部长。
在光鲜亮丽的创始人简介和融资公告中，忽略了扩大初创公司内部运营的具体细节。真正的东西是建立一个规模化的创业公司。从这个面板中，您可以期待操作笔记和提示，以避免已知的陷阱，并通常发挥最大的作用。
与爱彼迎信任与安全主管纳巴·班纳吉(Naba Banerjee);以及Remote公司首席执行官约伯·范德沃特。
只需100万美元的年经常性收入(ARR)就能获得a轮融资的日子已经一去不复返了。一些初创公司获得了更多的a轮融资，而在最近几个季度，我们看到许多公司以更少的资金取得了同样的成就。因此，在进行a轮融资之前，创始人如何确保他们的企业有正确的指标，并确保他们的宣传适合当前的风险投资环境?January Ventures的Jennifer Neundorfer和Bowery Capital的Loren Straub将来到Disrupt的Builders Stage，帮助我们回答这些问题，以及更多问题。如果你已经筹集了种子期或种子期资金，这是一个你不应该错过的对话。
马伦·班农(Maren Bannon)， January Ventures联合创始人兼管理合伙人;James Currier, NFX普通合伙人;劳伦·斯特劳布，鲍厄里资本的普通合伙人。
今年现金的价值高于去年，当然也高于科技行业在上一个风险投资超级周期中所习惯的水平。随着美元比以往任何时候都更加强大，创业公司应该如何确保他们筹集的资本——股权、债务，以及任何能让你燃烧的东西——尽可能地发挥作用?毕竟，你在需要更多现金之前做得越多，你在下一轮融资中开出的价格就越高。
Afore Capital联合创始人兼管理合伙人Anamitra Banerji谷歌风投(Google Ventures)普通合伙人framedsamrique Dame;杨力克，NEA合伙人兼技术主管。
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