周五公布的最新政府数据显示，美国12月份增加了21.6万个就业岗位，劳动力市场在经历了近四年的COVID-19大流行后，恢复到更正常的水平。

　　美国劳工部月度就业报告中的工人缺勤数据来自另一项月度家庭调查，显示了健康危机的反弹和挥之不去的影响。虽然这些数据没有经过季节性调整，但趋势线很明显。向下修正

　　对数据的进一步分析显示，劳动力参与率一直在稳步下降，因此，职位空缺的增加令人惊讶。

　　在过去11份就业报告中，有10份(包括12月份)被下修。对10月和11月就业数据的向下修正均比先前的估计减少了7.1万个就业岗位。

　　离开劳动力市场的人通常会退休或领取福利。

　　缺席

　　由于疾病、受伤、医疗问题或预约而缺勤的工人人数在2022年1月达到了780万的峰值，因为劳动力市场正在正常化，而由更具传染性的欧米克隆变异引起的COVID-19病例激增。那个月每天约有100万人感染。

　　根据美国疾病控制与预防中心(Centers for Disease Control and Prevention)的数据，去年圣诞节前一周，美国仍有大约2.9万人因该病毒住院治疗，而自感恩节假期以来，每周平均有1400人死亡。不过，这还不到去年同期死亡人数的一半。

　　上个月，因病或受伤而缺勤的人数比去年同期下降了近25%。总体而言，2023年因这些原因缺勤的人数大幅下降，尽管通常全职工作但因病不得不兼职工作的人数虽然下降，但仍在上升。

　　照顾孩子的头痛

　　疫情对儿童保育造成了严重破坏，学校转向虚拟学习或长时间完全停止教学，一些日托中心因医疗保健原因、缺乏收入或人员短缺而关闭。自从危机缓解，学校恢复了面对面学习以来，由于儿童保育问题而报告失去工作的人数有所下降。然而，儿童保育问题仍然存在，因为对幼儿中心的需求超过了供应，而儿童保育的费用往往超出了许多父母的承受能力。

　　去年第四季度(7月~ 12月)，政府对儿童保育的支援措施到期后，出现了“儿童保育悬崖”的忧虑，但因儿童保育问题而完全失去工作或只能兼职的人数却大幅减少。

　　然而，最新数据显示，由于儿童保育问题而错过工作的人数仍然高于大流行前的平均人数31.2万人，尽管远低于大流行高峰期的79.5万人。

　　劳工罢工激增

　　全球卫生危机的最大影响之一是商品和劳动力短缺造成的通货膨胀激增。美国通胀率在2022年6月升至9.1%的峰值，远低于2020年2月2.3%的水平，也远高于美联储2%的目标利率。

　　去年，美国的汽车工人、飞行员、编剧、演员等工会成员在激烈的人力竞争和物价上涨的影响下，展开了罢工。

　　美国劳工统计局(Bureau of labor Statistics)的数据显示，2023年因劳资纠纷缺勤的美国人比1989年以来的任何一年都多。

　　假期又回来了

　　随着疫情对经济造成重创，数百万人最初失去了工作。即使对那些仍有工作的人来说，封锁的影响、对国际航空旅行的严格限制以及对感染病毒的普遍担忧也导致了工人休假时间的急剧下降。

　　自那以来，休假天数随着就业的复苏而反弹。随着越来越多的人工作，理所当然会有更多的闲暇时间，最新数据显示，在整个调查周内，由于休假或事假而不在工作的年度总人数现在是自2017年以来的最高水平。对于那些兼职工作的人来说，这是一个记录。