根据省社会发展部的最新数据，10月份有485名新不伦瑞克人在等待被安置到长期护理院期间住院。

　　新不伦瑞克省护士工会主席保拉·杜塞特表示，导致病人被推迟送入养老院的首要问题是人员配备。

　　“我们现有的养老院正在努力维持一个安全的人员配备水平，”她周一说。

　　“在很多情况下，由于人员短缺，有些床位没有得到利用。”

　　该省目前正在与代表养老院工人的工会进行谈判。

　　9月，在工资谈判破裂后，新不伦瑞克省养老院工会委员会申请调解。

　　周一，自由党领袖苏珊·霍尔特(Susan Holt)表示，提高工资是减少等待时间的关键。

　　“他们找不到愿意从事这项重要而艰苦的工作的人。如果我们不关心那些关心我们的人，我们怎么能指望得到关心呢?”

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　　她补充说，她的政党渴望看到儿童，青年和老年人倡导者目前正在进行的长期护理审查的结果。

　　绿党领袖大卫·库恩说，为了使护理院工作人员成为一个可行的职业，需要提高他们的工资。

　　他说:“总理和负责社会发展的部长需要决定，这些人员需要大量的新投资，以提供工资，吸引新的养老院工作人员，并留住那些人。”

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　　社会发展的一位代表通过电子邮件向《环球新闻》发送了一份声明，概述了正在采取的各项措施:“社会发展的工作人员现在是地区医院团队中不可或缺的一部分，他们帮助那些等待进入养老院的人找到正确的解决方案。这些解决方案可能包括临时安置或安全的家庭支持选择。”

　　临时安置是指在等候名单上的病人在他们居住的地方100公里半径内的养老院等待空位时，被安置在他们喜欢的养老院。这不会影响他们在疗养院的等候名单上的位置。

　　杜塞特说，临时安置并不是一个理想的解决方案，因为这使得家人很难去看望或帮助病人，因为他们比计划的要远。