在最近一波针对工资的罢工行动中，英国各地的教师纷纷罢工，学校面临进一步的混乱。

　　国家教育联盟(NEU)的成员周五采取了行动，部长们被警告说，除非教师工资有所提高，否则工业骚乱可能在秋季学期升级。

　　英国教育部表示，此举将对学生和家长造成干扰，并导致孩子们的期末活动取消。

　　这是本周罢工的第二天，周三的罢工导致许多学校要么完全关闭，要么限制某些学生进入。

　　政府在当前学年(2022/23学年)向教师一次性支付1000英镑，并在与教育工会进行密集谈判后，为明年的员工提供平均4.5%的加薪。

　　但是卷入争议的四个教育工会都拒绝了这一提议，明年英格兰教师工资的决定已经转交给了独立的学校教师审查机构(STRB)。

　　NEU指责政府对薪酬审查机构的报告坐视不理，认为该报告建议加薪6.5%。

　　工会呼吁教育部长吉莉安·基根和总理里希·苏纳克“开始倾听并开始谈判”。

　　这次罢工行动将取消学期结束的活动和重要的中学过渡日，影响到孩子们，给父母带来更多的干扰

　　NEU联合秘书长凯文·考特尼说:“没有老师想要采取罢工行动，本周的罢工行动本没有必要。”

　　“这件事的责任在于首相和教育部长，他们继续拒绝与教育工会重新谈判，就教师全额加薪达成协议。”

　　他补充说:“如果不加以解决，这种行动只会在秋季升级。

　　四个教育工会正在投票决定在九月的任期内采取行动。这对政府来说意义重大。

　　教育大臣的沉默非但没有退缩，反而前所未有地团结了整个行业。

　　“首相是时候认识到，如果他想拥有一个为这个国家的孩子和年轻人提供最好的教育体系，他的政府就需要开始倾听并开始谈判。”

　　作为遏制通货膨胀策略的一部分，政府正在执行一项限制公共工资的政策。通货膨胀已经导致了一系列与工人的纠纷。

　　英国教育部(DfE)坚称，已经向工会提供了“公平合理”的薪资待遇。

　　教育部的一位发言人说:“这次罢工行动将取消学期结束的活动和重要的中学过渡日，影响到孩子们，给父母带来更多的干扰。”

　　教育部表示，他们“非常”重视教师的工作，并听取了对学校资金增加20亿英镑的要求。

　　在薪酬方面，发言人说:“作为正常程序的一部分，独立学校教师审查机构已经向政府提交了2023/24年度教师薪酬的建议。”

　　“我们将考虑这些建议，并将以常规方式公布我们的回应。”