一项新的劳动力市场调查发现，爱尔兰的工人正在越来越多地培养人工智能(AI)技能，以帮助满足数字化转型的需求。

　　但该报告也证实，招聘人数从疫情后的高点继续放缓，2023年1月的招聘人数比前一年下降了逾27%。

　　英国国际开发协会(IDA)与领英(linkedIn)和微软(Microsoft)合作进行的爱尔兰劳动力市场脉搏(Labour Market Pulse)调查显示，2016年至2022年期间，爱尔兰人工智能人才的比例增长了500倍，从2016年领英会员的0.34%上升至去年的2.09%。

　　这一增长是在最近强调对人工智能的投资之后出现的，在2021-2022年，爱尔兰人才增加了28.5%，全球人才增加了42.1%。

　　该调查概述了整个爱尔兰劳动力市场的趋势，为商界、学术界和公共政策的决策者提供了信息。它强调了人工智能在劳动力中的重要性，这对于帮助企业进行数字化转型已变得非常重要，并对多个部门的工作和技能产生积极影响。

　　世界经济论坛预测，在2022年至2025年期间，人工智能将创造9700万个工作岗位，这需要努力克服目前供不应求的技能差距。

　　该调查还强调了人工智能团队的性别多样性，领英的数据显示性别差距仍然存在。

　　爱尔兰的人工智能人才比例最高的是教育部门，为6.36%;从全球来看，技术、信息和媒体行业的成员所占份额最大。对提高员工技能和再培训的关注，为学校引入数字战略，以及在人工智能领域引入国家大师，也有助于迫使爱尔兰走在人工智能发展和采用的前沿。

　　爱尔兰开发协会临时首席执行官玛丽·巴克利说:“女性参加人工智能相关教育项目的人数增加尤其受欢迎。”“尽管全球存在不确定性，但令人鼓舞的是，爱尔兰对发展人工智能技能的需求做出了反应，重点是从劳动力到学校的数字化战略的所有方面的技能提升和再培训。”

　　劳动力市场脉搏调查显示，劳动力市场将在2022年企稳，持续的经济逆风迫使员工趋于稳定。

　　这份报告受到了企业、贸易和就业部部长西蒙·柯文尼的欢迎。他说:“随着人工智能继续给各个行业带来革命，那些拥有开发和部署尖端人工智能解决方案的技能和专业知识的人将会非常受欢迎。”“爱尔兰有潜力成为这一领域的领导者，但这需要共同努力来培养和吸引顶级人工智能人才。”