最新研究显示，最近几个月，爱尔兰白领的工资平均上涨了4%，但如果高通胀率持续下去，从现在到年底，他们的收入仍将减少约1300欧元。

　　这些发现来自全球招聘咨询公司华德士(Robert Walters)的年度《2023年薪资调查指南》，该指南跟踪了未来一年的薪资预测，并调查了2000名白领专业人士和1000名雇主，以确定未来的职场趋势。

　　调查发现，四分之三的白领公司在1月份加薪，这是过去十年来的最高比例。大多数雇主表示，他们已经采取行动来弥补生活成本的急剧增长。

　　虽然雇主们首先考虑的可能是生活成本问题，但调查显示，爱尔兰目前的通货膨胀率(2022年底为8.2%)滞后于4%左右的平均工资增幅，尽管自那时以来略有回落。

　　这意味着，对于年收入44202欧元的爱尔兰专业人士来说，平均增长相当于税后每月多出76欧元，这个数字远远低于生活成本。

　　在截至1月23日的12周内，食品杂货价格上涨了16%，这让爱尔兰家庭面临着超过?1,000的购物账单，能源价格每月上涨约?80，大多数工人的状况仍将比过去差得多。

　　按照目前的加薪标准，尽管加薪次数创纪录，但到2023年，普通白领的生活水平仍会下降?1,300。

　　“从历史上看，加薪一直被用作奖励努力工作、忠诚或进步的指标。然而，这项调查揭示了目前这个市场是多么独特——雇主们出于必要而加薪，他们担心自己显得不够负责任或有道德，”华德氏董事总经理苏珊娜·菲尼说。

　　她补充说，对于雇主来说，让薪水与波动的通货膨胀率相匹配是“极其困难的”，她说，随着物价“继续飙升，专业人士开始把目光投向新的职位，希望草会更绿，这并不奇怪”。

　　菲尼指出，尽管对一些人来说，“接受另一家公司的高薪可能很诱人，但我们确实建议专业人士在做出这一决定时要谨慎。涨了就会降，当采取成本节约措施时，最先考虑的往往是高于市场水平的员工薪酬。”