迪拜卫生局的综合医疗委员会已经为所有迪拜政府雇员和外部客户发布了第二版指南。

　　这是在进行必要的更新并获得州一级医疗委员会的批准之后，根据相关立法作为决策参考。

　　新版指南共194页，分为9个章节，涵盖了确保迪拜政府雇员治理和平等的决策规则和基础。

　　这包括医疗审计、请病假、确定工伤和职业病致残率，以及关于因健康原因减少雇员工作时间的建议。

　　博士。

　　迪拜酋长国总医学委员会副主席khaldown Nabhan强调了该指南的重要性，该指南的更新与该酋长国医疗部门的快速发展保持同步。

　　这表明DHA通过整合最新的现代科学研究，努力改善患者护理，并向酋长国的保健从业人员和患者提供准确和实用的医疗指导。

　　他指出了该指南在支持医学委员会工作方面的重要作用。

　　自2015年重组以来，该委员会能够在一个工作日内决定通过智能系统提交给它的所有申请。

　　他还强调了委员会去年收到的申请数量，达到4.2万份。

　　更新后的指南的第一章解释了《迪拜政府人力资源管理法》和相关立法规定的医疗委员会的任务。

　　它还包括额外的任务和能力，并解释委员会遵循的程序、流程机制和决策方法。

　　第二章重点介绍了26个医学专科1000多个病例的住院时间和病假期限的“医疗指南”。

　　这一信息旨在告知迪拜政府雇员关于分配给无并发症病例的病假时间。

　　该指南的第三章论述了根据执行理事会第7号决议的规定对工伤和职业病的医疗审计请求的程序。

　　2016年第62号关于保护迪拜政府雇员免受工伤和职业病的法令，以及迪拜卫生局董事会主席的决议。

　　2016年第143号决议，其中通过了确定职业病和永久残疾率的表格。

　　第四章审查了由于国内无法提供治疗而必须将患者送到国外治疗的医疗案例。

　　它还概述了批准陪伴假的要求，并提供了35个此类健康案例的例子。

　　第五章解释了慢性病病例和需要授予“因健康原因远程工作”特征的弱免疫疾病病例。

　　第6章和第7章是关于根据内阁第7号决议的规定需要"有决定的人"卡的医疗案件。

　　2018年第(3)号文，关于全国统一残疾人(确定对象)分类。

　　这是与迪拜社区发展局协调进行的，该领域的申请已达9 800份。

　　第八章涉及需要与道路运输管理局协调签发“车辆车窗染色”许可证的健康状况。

　　同时，第九章载有更新医疗委员会工作准则的医生和顾问的姓名，共有44名来自迪拜卫生局和阿联酋卫生部门的顾问和专家。

　　博士。

　　Nabhan强调指出，总医疗委员会办公室在迪拜各地方部门以及迪拜其他政府和半政府部门举办了30多次讲习班。"