或者，你可以展示你的书架、大厅衣柜或任何其他半私人空间的照片，并以类似的方式进行讨论。

　　讨论同事的苏打水供过于求或对辣酱的痴迷似乎与确定新的营销活动或头脑风暴新的产品功能相去甚远。但斯坦因·格林伯格坚持认为，这些另类但发人深省的对话有助于团队更好地共同创新。

　　“人们认为他们应该做的事情往往与他们实际做的大不相同，”设计专家莉亚·西伯特(Lia Siebert)在她的书中向斯坦·格林伯格(Stein Greenberg)解释道。在这个差距中存在着关于信仰、价值观、障碍、挑战和动机的重要见解。一旦你让人们在这个范围内进行讨论，你就会发现许多创造性解决方案的机会。”

　　大量研究表明，西伯特和斯坦因·格林伯格可能是对的。“心理安全感”，也就是你可以把凌乱、不完美的自己带到工作中，但仍能得到支持的感觉，已经一次又一次地被证明是高功能团队的关键因素。分享上周剩饭剩菜的照片当然有助于建立这种感觉。

　　这种古怪的做法也可能有助于提高创造力。几年前的一项研究表明，在头脑风暴会议之前与你的团队分享尴尬的故事会使产生的想法增加26%。研究人员怀疑，在会议前自嘲有助于参与者放松，并提出更多稀奇古怪的想法，最终更有创意。我想，如果没有几个咯咯的笑声，你很难完成这个冰箱练习。

　　所以，下次当你想要召集你的团队一起解决一个棘手的问题或想出一个突破性的想法时，考虑让他们带一张冰箱(或书柜)的照片。分享这些图片将有助于让你的团队更诚实、更开放，这只会对创造力有好处。