马德里:一名西班牙法官在一起涉及Facebook母公司meta的分包商的案件中裁定，人们在浏览网络图片内容时遭受的心理伤害应被视为工伤。

　　律师们表示，这是法院首次承认，内容管理员请病假是因为他的工作是监控令人不安的内容。

　　内容审核员检查用户发布的图片、视频和评论，以决定是否根据公司的政策删除它们，在这种情况下是meta。

　　这起案件最早由《先锋报》(La Vanguardia)报道，涉及CCC巴塞罗那数字服务公司的一名员工，该公司负责监控Facebook和Instagram上令人不安的内容。

　　该报确认他是一名26岁的巴西人，目前仍在接受精神病治疗。

　　法新社看到的这份本周公布的裁决称，他监控了极端内容，如自残、酷刑、极端组织斩首和自杀。

　　该公司称，上任八个月后，他因严重的心理副作用而病休，医疗报告显示，他出现了惊恐发作、噩梦、睡眠问题和对死亡的极度恐惧等问题。

　　“unquestio纳夫莱触发的

　　尽管CCC辩称他的心理问题是“常见病”，但地方法官Jesus Fuentes发现“工作问题是唯一的、唯一的、毋庸置疑的触发因素”。

　　西班牙劳动监察局已经在2022年发布了一份措辞严厉的报告，对CCC处以罚款和制裁，原因是“尽管意识到工人因工作而产生的心理问题”，但该公司却不作为。

　　这名员工的律师弗朗切斯克·费利乌也代表了大约20名CCC员工，他告诉法新社，他的律师事务所已经分别对“CCC和Facebook西班牙”提起刑事诉讼，因为报告中提到的严重违规行为以及所遭受的心理伤害。

　　“该公司正试图逃避责任……他告诉法新社说，内容审核员所患的精神疾病与他们的工作无关，所以这一裁决非常重要，因为它驳回了这一论点。”

　　“我们正在寻求对公司官员进行刑事定罪，因为他们意识到版主面临的风险，但公司没有采取行动将潜在风险降到最低。”

　　CCC自2018年以来一直为meta工作，于2020年被加拿大Telus International收购，在其巴塞罗那业务拥有2000名员工。

　　Telus告诉法新社，它“对判决感到失望”，并将提起上诉。

　　“这些类型的疾病被认为是职业事故，它们必须完全由工作造成，我们认为这是坚决驳斥的，”它说。

　　报告补充说，与工作相关的心理健康问题占“总缺勤率的1%到2%”。(法新社

　　×