当工人们热切期待下个月有更多的可支配收入时，商界的一些人已经准备好实施最低工资政策，还有一些人希望政府推迟这一政策。

　　36岁的拉姆拉·易卜拉欣（Ramlah Ibrahim）在班达巴鲁乌达（Bandar Baru Uda）的一家商店工作，她的工资增加200令吉，对她有四个孩子的家庭来说是有帮助的。

　　“新山的生活成本很高，尤其是食物和租金，因为它离新加坡很近。政府提高最低工资来帮助缓解影响，这是件好事。”

　　32岁的另一名工人陈金福（Tan Kim Hock，音）说，加薪是及时的。

　　“以前，我可以花100令吉买一周的杂货。现在你只能买几件了。

　　他说：“我的家人每天在家做饭，因为出去吃饭太贵了。”

　　42岁的保安s·穆尔西（S. Moorthy）表示，在最低工资为1700令吉的情况下，他的雇主需要修改支付给他的公积金、社会公积金和加班费。他说：“政府应该严厉打击那些不执行新最低工资政策的公司。”

　　工人少于5人的雇主将被推迟6个月，直到2025年8月1日执行最低工资政策。

　　人力资源部将公布一套工业和生产技术人员（2290令吉）、机械工程师（3380令吉）和专业创意内容设计师（2985令吉）的起薪准则。

　　与此同时，马来西亚南部地区中小企业协会主席Ryan Lee表示，一些公司已经采取措施提高工资，而另一些公司则希望推迟该政策的实施。

　　“我的公司有大约600名工人，开始支付1800令吉的最低工资。我们必须保持竞争力，因为很难招到工人，尤其是在新加坡货币升值的情况下。”

　　李也是马来西亚铸造与工程工业协会联合会的委员会成员，他说雇用一名外国工人的成本每月约为3600令吉。

　　与此同时，柔佛州印度商业协会（JIBA）主席P. Sivakumar表示，他们的许多成员已经准备好实施新工资，因为这也有助于提高工人的生产力。

　　“我相信工人们口袋里的钱多了，就会有动力更努力地工作，尤其是在柔佛巴鲁这样的物价昂贵的城市。

　　他说：“即使是mamak食品每餐也要18至20令吉，而混合米饭大约是10令吉。”他补充说，JIBA支持提高最低工资的举措。