今天早上，好莱坞和帕萨迪纳的数百名酒店员工罢工，开启了今年夏天第三波波及南加州的滚动罢工。

　　西好莱坞1号酒店、安达兹西好莱坞酒店、W好莱坞酒店、圣佩德罗希尔顿逸林酒店、希尔顿格伦代尔酒店、帕萨迪纳凯悦酒店和天空露台餐厅的员工从早上5点开始罢工。

　　工人们正在举行纠察，要求提高工资、改善福利和工作条件。Unite Here Local 11表示，酒店员工被迫长时间通勤，因为他们的工资跟不上飙升的房价。

　　周二，威斯汀博纳文蒂尔酒店(Westin Bonaventure)举行了紧张的谈判会议，这是唯一一家在代表约1.5万名工人的合同于6月30日到期之前达成初步协议、避免罢工的酒店。工会在7月4日独立日假期周末期间在洛杉矶市中心举行了短暂罢工，上周在洛杉矶国际机场和迪士尼乐园附近也举行了罢工。

　　在周二的谈判中，一家酒店行业组织提出了一项新的合同提案。代表南加州44家酒店联盟的律师基思·格罗斯曼(Keith Grossman)周二表示，该提议代表了一种改善的工资待遇，但遭到了工会的拒绝。

　　格罗斯曼说:“我们对Local 11拒绝真诚地讨价还价感到非常失望。”“Local 11继续表明，它对政治议程更感兴趣，而不是通过谈判达成协议。”

　　但Unite Here Local 11的联合主席库尔特·彼得森(Kurt Petersen)表示，新的工资提案“倒退”了，酒店代表“退出”了谈判。

　　Unite Here Local 11誓言在洛杉矶和奥兰治县的酒店举行更多罢工。彼得森说，会议突然结束，因为工会提出了一项新提案，要求雇主为替代罢工期间引入的工人提供永久性工作。

　　在这个城市的“劳动热夏”，酒店工人、编剧和演员都参加了罢工。

　　克里斯托弗·格兰伦德(Christopher Granlund)是西好莱坞W餐厅的送餐员，他帮助加快顾客和厨房之间的订单。他每周在酒店工作30到35个小时，在小东京和好莱坞的两家夜总会当约20个小时的签约保安，只要有机会，他还会接一些演出。他说，在过去的三年里，他的房租从每月1800美元涨到了2000美元。

　　格兰伦德说，自从七月的第二个周末工人们开始纠察以来，W已经从提供全套服务的早餐变成了自助服务。

　　“我们不能特别订货。投票率下降了，感觉也不那么针对个人了。”

　　格兰伦德是一名海军老兵，在《退伍军人法案》的帮助下，他于2018年搬到洛杉矶，在一所表演音乐学院接受教育。为试镜做准备，他每周要多花4到5个小时。

　　“更高的工资意味着我可以腾出一份工作。它会给我一种更舒适的生活感觉，让我不再害怕请一天假去做一些事情，”格兰伦德说。

　　Unite 11指责达纳角(Dana Point)的拉古纳悬崖万豪度假酒店(Laguna Cliffs Marriott Resort & Spa)和埃尔塞贡多(El Segundo)的费尔菲尔德酒店(Fairfield Inn & Suites)等酒店没有雇佣黑人工人作为全职员工，而是雇佣黑人工人作为替代劳动力。

　　在这一指控之后，美国众议员芭芭拉·李(奥克兰民主党人)和其他20名美国众议院议员周四致信加州大学董事会，即拉古纳悬崖酒店的运营商，要求该酒店在7月31日前提供更多信息，说明该酒店如何遵守有关公平就业的联邦法规和规定。这一要求是在25名加州议员于7月6日致信拉古纳悬崖酒店人力资源总监乔·加西亚罗斯(Joe Garciaros)之后提出的，他们敦促酒店谈判一份公平的合同，并为罢工期间引入的黑人临时工提供永久就业机会。

　　记者无法立即联系到拉古纳悬崖酒店和费尔菲尔德酒店的代表置评。

　　彼得森说，工会正在与会议组织者联系，要求他们将集会移出洛杉矶，因为工会无法“保证劳工和平”。

　　在本周的一封信中，工会要求美国政治科学协会(American Political Science association)取消将于8月31日至9月3日在洛杉矶会议中心(Los Angeles Convention Center)和J.W. Marriott Los Angeles LA Live举行的2023年年会。这次大会预计将吸引近6000名政治学学者来到这座城市。

　　信中写道:“我们争取最低生活工资的斗争与洛杉矶所有劳动者的斗争是一样的，从教师和兼职教授到酒店员工，再到演员和作家。”“我们认为，除非酒店业分享其历史利润，否则我们可能很快就别无选择，只能呼吁抵制洛杉矶市。”

　　?2023洛杉矶时报。访问latimes.com。由论坛内容代理有限责任公司分发。