如果护理人员的薪酬纠纷得不到解决，新南威尔士州的三零急救系统可能会崩溃。(Bianca De Marchi/AAP PHOTOS)

　　医护人员和新南威尔士州政府之间的最后时刻调解将继续进行，他们试图解决长期存在的薪酬纠纷。

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　　双方周一下午举行了会谈，但未达成协议，谈判将于周二下午1点恢复。

　　数千名医护人员威胁不再更新他们的注册，政府表示，这可能会从元旦开始瘫痪救护车服务。

　　这场激烈的纠纷困扰了明尼苏达州政府8个多月，护理人员指出，澳大利亚首都领地、昆士兰州和维多利亚州的护理人员得到了更高的工资。

　　周一下午，卫生服务联盟(HSU)和政府官员开始在州劳资关系委员会前进行调解。

　　工会上周拒绝了一项在4年内平均加薪19%的加薪提议。

　　HSU表示，这一复杂的提议与昆士兰州护理人员的基本工资不符，会让新南威尔士州的工人少拿钱。

　　该工会正在推动将护理人员的基本工资提高20%，它表示，这反映了工人技能和责任的不断提高。

　　如果到今年年底还不能达成协议，2100名护理人员已经威胁要让他们的专业注册在1月1日失效。

　　这意味着从元旦开始，护理人员在法律上将无法接听“三零”电话。

　　卫生部长Ryan Park警告说，如果问题得不到解决，政府愿意改进其提供的服务，该州的三零应急系统可能会在一年中最繁忙的夜晚之一崩溃。

　　“但我们必须始终明白，我们正在努力……在预算困难的情况下，”他说道。

　　HSU指责政府在其加薪计划中公布了误导性的数据，包括声称有经验的护理人员将获得超过16.6万美元的年薪。

　　新南威尔士州部长杰拉德·海耶斯表示，工会正在寻求增加护理人员的基本工资，以反映他们的工作价值，而不是基于加班的不切实际的预测。

　　他说:“只要政府意识到这一点，我们就能解决这场争端。”

　　“HSU决心达成一项与昆士兰州平等的薪酬协议，以避免护理人员队伍的崩溃。”

　　反对党领袖马克·斯皮克曼指责政府在处理迫在眉睫的危机时缺乏紧迫感。

　　他说:“我们现在距离三重零体系崩溃的前景只有三周的时间，生命可能受到威胁。”

　　新南威尔士州州长克里斯?明斯(Chris Minns)表示，政府提出将昆士兰州的工资体系引入新南威尔士州，但工会拒绝了这一选择，因为尽管基本工资更高，但这会导致更糟糕的加班率和工作条件。

　　但海耶斯表示，新南威尔士州的护理人员尚未获得与昆士兰州同行相同的基本工资，他们的标准工资增加20%应该不是什么“大事”。

　　澳大利亚联合通讯社