一项新的调查显示，上月英国永久职位空缺以四年来最快的速度下降，这加剧了人们对经济的悲观情绪。

　　在动荡的市场和疲弱的经济数据中，咨询公司毕马威和招聘公司REC的月度就业报告显示，许多公司不愿招聘。

　　雇主调查显示，长期职位空缺的下降速度是自2020年8月以来最快的，当时英国正处于新冠疫情的控制之下。12月份临时职位空缺也有所下降。

　　劳动力市场在2024年的大部分时间里都在放缓。12月是就业报告显示整体职位空缺下降的第14个月。

　　在长期职位中，职位空缺减少最快的是行政/专业人员以及IT和计算机行业。

　　一些雇主，特别是酒店业和零售业的雇主表示，政府将于4月生效的国民保险缴款（NICs）增加250亿英镑，将抑制招聘。

　　毕马威集团首席执行官乔恩?霍尔特（Jon Holt）表示：“新年伊始，英国就业市场表现平平。招聘市场可能在短期内继续显示出谨慎的迹象，因为企业会停下来考虑更高的雇佣成本、更渐进的降息步伐和不断上升的通胀。”

　　不过，他表示，未来几个月情况可能会有所改善。调查发现，工资通胀仍在继续增长，达到了2024年8月以来的最快速度，这表明对工人的需求仍然存在。

　　“随着2025年的推进和英国经济增长的加快，企业将需要新的人才。薪资涨幅达到四个月来的最高水平，表明他们仍愿意为之竞争。

　　政策制定者正在密切关注雇主NICs的增加——瑞秋?里夫斯（Rachel Reeves） 10月份预算的主要收入来源——如何影响未来几个月的招聘和通胀。英国央行（Bank of England）上月表示，政府的政策决定给经济前景带来了“额外的不确定性”。

　　与此同时，金融市场的新年债券抛售将10年期政府债券的收益率推高至4.8%以上，创下2008年全球金融危机以来的最高水平，引发了人们对公共财政健康状况的新担忧。

　　预算责任办公室（OBR）正在准备一份新的经济预测，将于3月26日公布。奥斯本将不得不对预算责任办公室的预测做出回应——如果报告显示她可能会违反自己制定的财政规则，她可能会被迫削减支出。

　　最新的通胀数据将于下周公布。