德里一名注册会计师在领英（linkedIn）上发表了一篇帖子，讨论了她声称从自己的女佣辞职中学到的三条“企业教训”，而她的女佣是在拒绝加薪后辞职的。Meenal Goel说，她的女佣在拒绝将工资提高到每月3000卢比后辞职了。

　　戈埃尔昨天在领英上分享了她女佣辞职的经历，以及她从中吸取的三个教训。她在帖子中写道：“我的女佣昨天辞职了。为什么?因为我们不想给她涨1000卢比。”

　　据戈埃尔说，她的女佣在离开前说了最后一句话：“等你准备好付给我3000卢比的时候再打电话。”

　　在她的linkedIn帖子中，Goel详细阐述了她从她的女佣辞职中学到的三个教训：(1)不要害怕要求加薪；(2)永远不要怀疑你的努力；(3)不要满足于更少的要求。

　　戈尔的帖子在领英上引发了激烈的争论。一些用户批评她没有给德里这样的大城市的家政工人支付3000卢比的工资，而另一些人则称赞她从一次负面经历中吸取了教训。

　　在评论区，一位用户说：“哦只在我身上你会发现这样有资格的人在剥削他们的佣人，以至于让他们辞职后，给他们上企业课吗？”

　　“米纳尔，你的见解真的很鼓舞人心。这是一个强有力的提醒，我们必须为自己辩护，永远不要低估我们在企业界的价值。谢谢你的分享，”另一个人反驳道。

　　这条微博的发布正值白领阶层对知名商界领袖提倡延长工作时间的言论越来越愤怒之际。许多人强调，那些在无组织部门工作的人缺乏固定工作时间的特权，而且经常受到雇主的剥削。

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