许多人在节日期间利用公司的远程办公政策，延长假期，同时在办公室外做一些工作，避免公司生活带来的不便。其中一个不便就是你办公室同事的无数怪癖(通常令人恼火)。英国最近的一项调查列出了这些错误，并对它们进行了分类，目的是帮助我们在未来避免犯这样的错误，从而成为更好的同事。

　　《卫报》发现的这项调查是由数码印刷公司digital ID对3500名参与者进行的。研究显示，在开放式工作场所，最令人恼火的行为非常多样，甚至出奇地具体。

　　当同事们详细地谈论自己的健身习惯时，很多受访者都感到恼火。其中一个特别的抱怨是，他们的同事向他们解释说，他们已经接受了冷水游泳。

　　这种做法是由绰号“冰人”的荷兰冷冻疗法爱好者维姆·霍夫(Wim Hof)推广的。科学研究(其中一些是在维姆·霍夫本人身上进行的)表明，暴露在严寒中对健康有益，尤其是在运动后。然而，这些研究并没有说谈论这个习惯可能会让你的同事感到不安。

　　据受访者称，更令人难以忍受的是，他们的同事在办公时间拍摄抖音视频，或者在开放的工作场所“吸电子烟”。根据Digital ID的调查，这是工作场所最令人讨厌的两个习惯。

　　沟通是解决之道

　　但是，你怎么能告诉那些在发邮件的间隙抽电子烟的同事，他们的习惯让你感到痛苦呢?或者你不喜欢出现在你的节奏上瘾的同事喜欢在咖啡机旁边拍摄的舞蹈挑战中?沟通是关键。通常，只要把你的同事拉到一边，向他们解释他们的小癖好妨碍了你的注意力和工作幸福感，就足以让他们控制自己的行为。

　　记住，做这些事情的人不一定意识到他们的行为可能会激怒别人。这就是为什么最好冷静地处理这类问题。不要低估了工作场所中有很多烦心的事情可以通过简单的谈话来解决。

　　如果，即使在闲聊之后，你的同事仍然固执地要继续他们令人讨厌的习惯，那么总有可能找到备用的解决方案。当公司的健身爱好者开始大骂泡个冷水澡的好处时，你总是可以用一个重要的电话或会议作为离开房间的借口。或者当你看到你的年轻同事拿出他们的智能手机拍摄TikTok时，抓住机会出去休息一下。当你深吸一口新鲜空气后，这个习惯可能会变得不那么难以忍受。

　　在许多司法管辖区，在室内工作场所吸电子烟是违法的。如果你试图通过谈判结束在露天场所吸烟的尝试失败了，那就和你的上司谈谈，他可能会有解决办法。良好的工作条件是工作场所和谐的关键。-法新社新闻

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