随着大选接近尾声，与住房、健康、生活成本和气候变化等政策问题相比，国防和国家安全问题在各种辩论中没有占据突出地位，这也许不足为奇。

　　然而，由于日益加剧的地缘政治不稳定的影响，我们小型开放经济的实力和健康从未如此依赖于资源充足的国防和国家安全机构。

　　国防是爱尔兰安全的基础，也是在国际上促进国家战略利益的基础。它是一种公共产品，也是一种国家能力。作为国家的保险政策，强大的国防部队对外国直接投资的继续流入至关重要。因此，我们的国防军（以及国家恢复力的其他要素，如爱尔兰国防军Síochána）从未承受过如此大的压力，这应该引起所有爱尔兰公民的重大关切。国防军业务单位员额不足这一熟悉的问题仍然是一个紧迫的关切。

　　政府完全接受的国防力量委员会2022年报告发现，“爱尔兰在国防资金方面是一个异常值。”从那时起，国防预算逐渐增加到目前的13.5亿欧元，但爱尔兰的国防支出仍然是整个欧盟中最低的，而且似乎将继续保持这一水平。委员会断言，提供与比较国家相当的可靠防御，将需要政府的政策决定，将国防开支至少增加两倍，从GDP的0.25%增加到0.7%左右。

　　如果人手不够，所有这些投资都毫无意义。那么，我们如何补充正在进行的招募工作，并劝阻会员离开？随着正在进行和必要的文化转型议程，一项即将实施并能在保留军事人员方面发挥真正作用的关键保留倡议是在国防军中实施《工作时间指令》。

　　未能为军事人员提供充分的休息和补偿性休假，严重影响了他们的家庭生活和许多人维持职业生涯的能力。长期以来，成员的时间被视为一种无限的资源，而没有考虑工作与生活的平衡。事实上，我们的组织从来没有记录过工作时间（这违反了欧盟法律），而且现在也没有，这就剥夺了所有其他公共部门雇员都有权加班的权利，从而剥夺了该组织一个基本的保留工具。

　　自2013年以来，所有前线军警人员（国防军、警察、消防队和监狱官员）（占所有人员的50%以上，而且还在增长）的另一项重要措施是引入职业补充养恤金。在62岁被迫退休和有资格领取国家养老金之间，有一个关键的四年窗口期，在这个窗口期，大多数前线军警将不得不依靠一笔不可行的养老金，这将迫使许多人提前退休。我们试图提高政府层面的意识，并通过引入职业补充养老金，寻求对2013年后养老金进行简单但至关重要的改进。最近的一项联合调查显示，在2013年以后，英国国防军、Gardai、消防和监狱服务部门的所有成员中，73%的人认为他们必须在退休年龄之前找到其他工作，92%的人表示，这将是他们自己和家人在这次大选中投票时要考虑的一个问题。如果下一届政府认真对待国家安全，那么必须解决这一保留障碍。

　　从积极的方面来看，我们都希望很快看到人员数量似乎不可阻挡的下降趋于稳定，这种下降在过去10年里一直困扰着德国国防军，其人数暴跌至7500人以下，与欧盟委员会建议的到2028年需要的最低11500人相去甚远。最重要的关键表现指标，以及衡量雇用政策和服务条件是否有吸引力和有效的指标，是机构的实力。最近的地缘政治事态发展意味着我们没有时间可以浪费，必须充分执行委员会的建议，毫不拖延地执行《LOA 3》。

　　西蒙·哈里斯（Simon Harris）因与RTé的联系而面临更多质疑，他说：“我们的医院系统摇摇欲坠，我们不能再忽视它了。”选举女性：这次大选是爱尔兰改写政治规则的机会

　　我们对所有政党在2024年大选宣言中关于国防力量投资和转型的许多承诺感到鼓舞。一些政党呼吁独立的国防部长（95%的RACO调查成员告诉我们，国防军需要一个?全职国防部长），其他人已经认识到2013年后养老金改革的迫切需要，所有人都承诺全面实施工作时间指令。至关重要的是，在2024年选举尘埃落定后，在下一个政府方案中采取行动，保留有经验和敬业的军事人员的这些基本组成部分。

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