这是探讨2050年日本会是什么样子的系列文章的第三部分，也是最后一部分，我们作为一个国家将如何应对挑战，以及我们想要拥有什么样的社会。

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　　日本是一个超老龄化社会，这一事实对从生物学研究到劳动实践到生活安排等领域都有影响。

　　东京大学医学研究所的Makoto Nakanishi教授就是研究如何促进健康老龄化的人之一。他正致力于在2040年之前开发出消除衰老细胞的技术。

　　已经停止分裂的衰老细胞被认为是与年龄有关的疾病的一个因素。近年来，衰老细胞随着年龄的增长而积累，并对器官和运动系统产生负面影响。

　　在2021年，Nakanishi发现了一种使衰老细胞存活的酶。当一种抑制酶功能的药物在老鼠身上进行测试时，可以观察到恢复活力的效果，比如肌肉力量的恢复和器官功能的改善。

　　Nakanishi的目标是将这种药物应用于人类。

　　Nakanishi说:“到2050年左右，人类有可能工作到100岁，享受到120岁的余生。”

　　Tenro-in书店社长三浦孝典(Takanori Miura)说，他在规划自己的人生时，假设自己能活到120岁。除了经营书店，他还学习了设计和摄影等专业。他计划专注于与人工智能相关的新业务，并在未来积极从事摄影师工作。90岁左右时，他计划成为一名作家。

　　到2050年，日本百岁老人的数量预计将达到47万，是2023年的5倍。

　　“百岁老人没什么特别的。我会努力在保持健康和继续学习之间取得平衡，享受成为长寿社会的一部分。”三浦说。

　　根据日本国家人口与社会安全研究所的估计，到2050年，日本的老龄化率——65岁及以上人口的比例——将达到37%。这意味着，每个老年人将只需要1.4个适龄劳动人口(15岁至64岁)来赡养，形成一个“肩骑式”社会。

　　野村综合研究所研究员竹田佳名建议，实现将劳动年龄人口定义为15岁至69岁的社会，将目前的年龄上限提高5岁，这样2050年的养老负担将保持在2020年的水平。

　　武田说:“有必要创造一个环境，让健康的老年人能够继续活跃在社会中。”

　　“老年人是未经雕琢的钻石，”市川真次郎(Shinjiro Ichikawa)热情地说。

　　市川是东京足立区制造公司Yokobiki Shutter的总裁。该公司有31名员工，其中10人年龄在65岁以上。该公司实际上没有强制规定退休年龄，即使员工年过60，也会给他们加薪。在横木快门公司，70多岁的新员工并不少见。最年长的员工是81岁。他五年前加入公司，现在负责设计。他笑着说:“不管我有多老，我仍然喜欢做新事物。”

　　神奈川县藤泽市的出租公寓“神野Nobishiro House Kameino”目前住着两名20多岁的大学生和5名七八十岁的独居老人。

　　无论老少，当公寓里的居民遇到问题时，他们都会通过社交媒体与其他居民讨论。学生们为老人更换灯泡或铲雪，老人则用茶和糖果招待年轻的邻居。

　　据估计，到2050年，将有1084万老年人独居。

　　管理这些公寓的房地产经纪公司Nobishiro的负责人、41岁的绫川Sayo Ayukawa说，“人们需要一种住房，让居民不分世代，像一家人一样相互支持。”

　　NLI研究所的高级研究员Nobuhiro Maeda提出了“为社会做出贡献的能力持续时间”的概念，作为超老龄化社会的新指标。它指的是人们通过自己觉得有用的角色与社会联系在一起的时代。

　　为社会做贡献的方式有很多种，比如做志愿者、照顾孙辈、捐款或者只是陪伴别人。

　　前田说:“延长为社会做贡献的时间能让每个人都有良好的心理健康和幸福感。在一个人们可以享受长寿的社会里，生活和抚养孩子应该很容易。这应该成为日本的目标，因为日本的人口正在减少。”