REMonDIS澳大利亚在解决技术工人短缺的同时提供就业支持(西澳大利亚)

　　2024年8月19日，REMonDIS澳大利亚-通过为长期失业人员提供机会的培训计划，打破常规的思维导致REMonDIS澳大利亚增加了技术工人的数量。

　　REMONDIS的工业服务路径于上个月在该公司位于珀斯南部亨德森的专业液体加工厂启动。

　　在为期三周的培训结束后，10名新兵(9男1女)接受了强化的实践培训，并获得了卫生与安全、高压喷水、叉车操作、气体测试以及高空和密闭空间工作等领域的工业服务通行证和许可证。工人们还获得了重型刚性(HR)卡车许可证。

　　该项目保证长期就业，参与者至少可以全职工作12个月。这包括最初与经验丰富的运营商建立伙伴关系，以便参与者满足能力和合规要求，以获得完整的运营商执照。

　　该方案是由Gnalla Enviro构思和实施的，这是一家土著拥有和管理的公司，专门处理商业和工业废物。非营利性就业服务机构workskill Australia在提供受训人员方面发挥了关键作用。

　　该项目得到了REMonDIS澳大利亚西澳工业服务经理Steve Tunbridge的支持。

　　“技能短缺是如此严重，以至于试图通过广告和口口相传来寻找工人往往是徒劳的，”史蒂夫说。

　　“所以我们想，让我们自己量身定制一个培训项目，培养符合我们需求的技能。

　　“为期三周的密集训练仅仅是个开始。该项目为全职工作和指导敞开大门，使每个参与者都能进一步提高他们的技能和资格。

　　“在很短的时间内，我们培养了一批渴望贡献和成长的新员工。这是每个工人的胜利，也是缺乏技能的工业部门的胜利。”

　　Gnalla Enviro首席执行官杰森·科拉德说，该项目是通过该组织名为Gnalla Biddi的培训部门开展的。

　　“‘Biddi’在努加语中是‘通道’的意思，这就是它的含义——土著或弱势工人进入劳动力市场的通道，”杰森说。

　　“我们为那些可能经历过失业和孤立等事情的人提供了一个基本的开始。

　　“我们从经验中知道，许多人在这种情况下都有合适的机会。

　　“除了技能和就业，这还关乎人际关系、团队合作、目标和知识传承。这些都是改变生活的助力，对个人来说意味着一切，并在整个社区产生积极的影响。”

　　其中一名学员达蒙·科顿(Damon Cotton)说，这条道路改变了他的生活。

　　达蒙说:“澳大利亚工作技能协会告诉我这个项目，自从加入以来，我就没有后悔过。”

　　“我已经从失业变成了每周至少工作五天，还有加班的选择。

　　“我获得了我从未想过自己会或可能获得的门票和执照。

　　“每个参与其中的人都给予了我很大的支持和鼓励，这让我觉得我可以在工业服务领域有一个长远的未来。”

　　REMonDIS表示，正在考虑在亨德森或全国其他许多部门开展类似的项目。

　　关键事实:

　　REMonDIS Australia和Gnalla Enviro培训了10名失业者，以解决技术工人短缺的问题

　　工人们接受了各种工业专业领域的培训

　　工人们获得了门票和执照，并保证全职工作