一家就业法庭裁定，称一名男子“秃头”是性骚扰。

　　一位法官得出结论，脱发在男性中比女性更普遍，所以用它来形容某人是一种歧视。

　　这一裁决是由三人组成的陪审团做出的，针对的是一名资深电工与他所在的制造公司之间的一起案件。

　　托尼·芬恩去年5月被解雇时，他在西约克郡的英国邦公司工作了近24年。他将公司告上法庭，声称在与工厂主管杰米·金(Jamie King)发生事件后，他成为了性骚扰的受害者。

　　芬恩声称，在2019年7月的一次车间争吵中，金称他为“秃头混蛋”。法庭得知，芬恩对“盎格鲁-撒克逊”语言的不满，要少于对他出庭的评论。

　　秃顶

　　这一指控导致由法官乔纳森·布莱恩领导的小组仔细考虑，对他秃顶的评论是纯粹的侮辱还是实际上的骚扰。

　　“我们毫不怀疑，就(芬恩)而言，以这种轻蔑的方式被提及是不受欢迎的行为，”法庭裁定。“这是强烈的语言。尽管我们发现，在西约克郡的工厂里，工业用语是司空见惯的，但在我们看来，金先生对原告的外表进行了人身攻击，这是越界了。”

　　调查小组表示，芬恩先生并没有抱怨使用“工业用语”，但他尤其对被称为秃头感到侮辱。

　　“除了金先生说这些话的目的是侵犯(芬恩先生的)尊严，并为他创造一个恐吓、敌对、有辱人格、羞辱或冒犯的环境之外，很难得出其他结论，”判词发现。“金自己承认，他的意图是威胁(芬恩)并侮辱他。根据我们的判断，“秃头”这个词一方面与性的保护性特征有关。

　　与性有关

　　“(该公司的律师)提出女性和男性一样可能是秃头，这是正确的。然而，正如法庭的三位成员所证明的那样，秃顶在男性中比女性更普遍。”法庭报告称。“我们发现它与性有着内在的联系。”

　　作为裁决的一部分，该委员会提起了此前的一个案件，即一名男子被发现通过评论一名女子的胸部大小来性骚扰她，以反驳该公司的观点。

　　该法庭表示:“在该案中，受到类似评论的人更有可能是女性。”因此，接受金先生这类言论的人更有可能是男性。金先生说这番话的目的是通过评论原告的外表来伤害原告，而他的外表在男性中很常见。

　　“因此，法庭判定，金先生将原告称为‘秃头的混蛋’……他的行为是不受欢迎的，这侵犯了原告的尊严，为他创造了一种令人生畏的环境，这是出于这个目的，而且与原告的性别有关。”

　　芬恩还成功地提出了不公平解雇的索赔。他的赔偿将在晚些时候确定。——《卫报》