气候变化和清洁能源:从承诺到行动

   日期:2025-09-23     来源:本站    作者:admin    浏览:75    
核心提示:    印度的天气每年都在变暖,打破了气温上升的历史记录。根据IMD的最新报告,2022年是自1901年以来最热的一年。越来越频繁

  

  印度的天气每年都在变暖,打破了气温上升的历史记录。根据IMD的最新报告,2022年是自1901年以来最热的一年。越来越频繁的热浪、洪水、干旱和持续不断的降雨影响着该国的大量人口。喜马偕尔邦(Himachal Pradesh)、北阿坎德邦(Uttarakhand)以及最近的锡金(Sikkim)的肆虐洪水,都是气候变化导致的极端天气事件的明显例子。然而,人类的适应力和创造力在过去已经证明,他们可以创造和创新不同的解决方案来应对任何类型的气候挑战或危机。

  世界各国政府和国际组织已经采取了各种措施来应对气候变化问题,并提出了向低碳发展战略过渡的创新解决方案。然而,气候变化和适应的挑战是非常复杂的。它需要一种多利益攸关方的方法,让机构和社区共同努力,减轻、适应和建立复原力。这包括在公司层面上改变战略,在个人层面上改变行为,以造福环境。

  后经推动行为改变

  印度政府一直站在通过各种倡议改变其人民行为的最前线。印度于2022年11月14日在第27届缔约方会议上提交了其长期低排放发展战略(LT-LEDS)。LT-LEDS是在考虑气候正义和可持续生活方式原则的情况下准备的。最近,总理纳伦德拉·莫迪发起了使命生活(环境生活方式),鼓励人们过上可持续的生活。该计划旨在加强“亲地球人”的概念,他们的生活方式与我们的地球协调一致,不损害地球。事实上,国际组织也发起了类似的倡议,温和地推动人们采取可持续和环境敏感的行为。例如,联合国环境规划署推出了“绿色推动小书”,以激励全球多达2亿学生养成环保习惯和更环保的生活方式。

  政府机构和政策制定者还可以通过提供补贴和回扣、发展绿色基础设施以及投资清洁技术的研发等政策和法规,推动企业采取环境友好型做法。例如,印度的许多邦政府已经推出了电动汽车(EV)政策,通过提供退税、补贴和现金奖励等不同的购买激励措施来增加人们对电动汽车的采用。下一步将是制定明确的报废车辆回收政策,并简化可再生能源政策,以进一步加速各州企业的采用。

  许多私营公司也在组织层面采用可持续发展的做法,并鼓励员工采用这些做法,以保护环境和应对气候变化。例如,马恒达采用了“地球积极”的概念,并采取了各种措施来实现绿色运营,支持其行业的脱碳和恢复自然,并积极努力将可持续性作为其各种业务核心战略的一部分。

  全球慈善组织也可以发挥关键作用,通过合作、财政支持和技术专长,促进生态系统的建立,加速绿色转型。例如,全球人类与地球能源联盟(GEAPP)正致力于促进新兴经济体获得清洁能源。在洛克菲勒基金会、宜家基金会、贝索斯地球基金、各国政府、多边机构和私营部门的支持下,该项目正在采取多项举措,包括促进创业网络、推动清洁能源运营创新、建立能源效率资源中心等。

  印度社区和人民的作用

  印度社区和人民一直都是亲自然的。正如莫迪总理在关于气候行动和可持续发展的演讲中所重申的那样,他们多年来一直与自然和谐相处。自远古以来,回收物品、晒衣服和使用当地材料建造房屋等可持续做法一直是人们生活的一部分。这些做法可以通过不同的媒介普及,让更多的人采用。

  其目标是通过重新思考生活和消费方式,创造一种可持续生活方式的模式。这个想法不仅是关于气候变化和环境退化的对话,而且是在我们的日常生活中采用这些做法。只有当关于可持续发展和气候“行动”的对话成为我们日常行为的一部分时,它才会发生。

  激励人们应对气候变化面临各种挑战。不同的调查发现,一般来说,发达国家的人们不愿意改变他们的生活方式和习惯来应对气候变化。这就是为什么需要提高认识和敏感化。教育机构、传统媒体和社交媒体不仅可以在提高认识方面发挥重要作用,还可以推动人们采取可持续的做法和行为。例如,旨在减少印度一次性塑料使用的“非塑料印度”运动就是这方面的一个例子。

  印度企业部门的作用

  利益相关者对企业的期望已经从实现增长演变为关注考虑环境价值的增长。许多公司已经在全球范围内做出了净零排放的承诺。然而,大多数印度企业仍在迈出破解可持续发展迷宫的第一步。可持续性不再是一个独立的功能,而是它的影响现在遍及业务功能,从战略和运营到财务和治理。

  公司董事会可以发挥关键作用,需要通过大胆的承诺和衡量进展来调整自己,加速绿色转型。公司需要确保他们的长期经营战略与他们的环境承诺相一致。董事会需要制定和监控与财务目标同等严格的气候目标,并在现有业务脱碳和建立新的绿色业务之间进行谨慎的资本配置。董事会的另一个关键干预措施将是将高管薪酬与公司在可持续性指标上的表现(例如,可再生能源的份额、减排等)联系起来。

  鉴于可持续发展对话的快速发展性质,企业领导人越来越需要拥有全球雷达,并在可持续发展和气候行动方面建立高水平的内部能力。董事会监督将继续对报告和披露至关重要,并确保行动符合全球和国家标准和框架。企业需要继续投资,努力将气候行动与它们的核心目标和商业战略相结合。

  索拉布·库马尔,人类与地球全球能源联盟(GEAPP)印度副总裁;Abanti Sankaranarayanan是Mahindra集团首席公共事务和可持续发展官兼集团执行董事会成员。以上文章仅代表个人观点完全是作者的观点。它们并不一定反映News18的观点。

  作者:Saurabh Kumar& Abanti Sankaranarayanan

 
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