这是一个客人的意见

　　作为一名企业家，我在近55年前创办了一家不起眼的两个人企业，如今拥有2000多名员工。我深知，任何企业的支柱都是员工。如果没有优秀的员工，任何企业，无论大小，都不会有成功的机会。

　　我们的国家也是如此。阿拉巴马州经济的未来取决于一支强大的、有弹性的劳动力队伍。不幸的是，太多的阿拉巴马人——有些是出于选择，大多数是由于环境——发现自己在工作和职业机会方面是局外人。令人遗憾的是，我们的官方“劳动力参与率”是全国最差的，许多就业障碍——从高昂的托儿费用到住房——被认为是人们远离劳动力市场的原因。

　　幸运的是，阿拉巴马州有幸拥有一支致力于行动的领导团队。州长凯·艾维、副州长威尔·安斯沃思和他的21世纪劳动力委员会、立法领导层以及许多其他人一起提出了一项名为“为阿拉巴马工作”的新计划。随着我对细节的深入研究，我相信，这将是一个有远见的计划，正如我所承诺的那样，它将改变我们国家在劳动力、经济和社区发展方面的方式。

　　我经常说，投资高质量的工业基地是吸引企业和工业到我们州的关键，现在比以往任何时候都更重要的是继续和扩大在这一领域的投资。重要的是，为站点开发提供资金是“为阿拉巴马工作”一揽子计划的一个目标。但同样重要的是，在我们与邻国争夺对我国经济的投资时，获得训练有素的熟练工人的机会也同样重要，这些工人能够投入工作，为自己和社区创造更美好的未来。

　　我们经济中几乎每个部门的雇主都有工作需要填补，但没有工人来填补。根据美国商会(U.S. Chamber of Commerce)的数据，在阿拉巴马州，每100个职位空缺只有44个可用的工人。

　　以下是为阿拉巴马州工作的帮助:

　　它将多余的州机构和项目整合到劳动力发展部，由内阁级别的劳动力发展部部长领导。不再有浪费的重复服务和政府官僚机构之间的地盘争夺战。求职者和就业创造者之间不再有谁该对什么负责的困惑。相反，我们应该采取一种负责任的、有凝聚力的方式来招聘、培训和雇用工人。

　　它为计划在高中毕业后立即进入劳动力市场的学生建立了新的劳动力途径文凭。并不是所有的学生都想要或需要上大学来拥有一份伟大的事业。对于这些学生来说，劳动力路径文凭将增加职业和技术教育的机会，使他们获得所需的证书和培训。

　　为了鼓励更多的劳动力参与并帮助阿拉巴马州的家庭，“为阿拉巴马工作”计划包括儿童保育税收抵免和住房税收抵免。通过鼓励雇主在儿童保育方面的投资，“为阿拉巴马工作”将降低这些障碍，使工人更能负担得起儿童保育和住房。

　　为阿拉巴马州工作还授权地方政府建立创新区，这些特区将作为促进全州农村地区和其他社区经济发展的工具。这些地区与非营利组织之间的战略伙伴关系将为促进特定地区的经济发展和社区项目提供强大的支持平台。

　　最后，为阿拉巴马工作建立了阿拉巴马增长联盟，这是一个公私合作伙伴关系，专注于该州的长期经济发展战略。结合公共和私营部门的优势将带来更多的合作，并确保资源得到有效部署，以满足我们国家不断变化的需求。

　　为阿拉巴马州工作不仅仅是一个计划，更是一个承诺。承诺为每个阿拉巴马人创造机会，保护我们州的竞争优势。这些开创性的改革为阿拉巴马州提供了一个塑造我们的命运和赢得未来的机会，无论竞争多么激烈。

　　吉米·雷恩是Great Southern Wood preservation的创始人、董事长兼首席执行官