周三，参议院国土安全与政府事务委员会(Homeland Security and government Affairs Committee)一致通过了一项立法，将最近对联邦招聘程序的修改纳入法律，强调求职者的技能和经验，而不是教育程度。

　　《竞争机会法案》(S. 59)由亚利桑那州参议员克里斯滕?James Lankford, R-Okla。在特朗普和拜登政府期间，最近进行了一系列改革，减少了机构招聘经理在评估联邦求职者时对学位要求的依赖。该法案于2022年在众议院获得通过，但参议院未能在当年年底国会会议结束前采取行动。

　　该法案规定，在竞争激烈的招聘过程中，由各机构主题专家管理的基于技能的评估是可接受的工作评估，并允许各机构相互分享对合格求职者的评估，这一被称为共享认证的倡议得到了联邦人力资源主管的热烈好评。

　　该委员会还以10比1的投票结果通过了《允许承包商为特定技能选择雇员法案》(S. 4631)，这是一项类似的法案，将基于技能的招聘扩展到联邦合同劳动力。加州民主党参议员巴特勒(LaPhonza Butler)他是唯一投反对票的人。

　　对哈奇法案的修改

　　该委员会以10票赞成、1票反对的结果通过了一项法案，扩大了根据《哈奇法案》雇员“进一步限制”从事党派政治活动的联邦职位名单。肯塔基州共和党参议员兰德·保罗(Rand Paul)。他是唯一的反对者。

　　该法案(S. 4656)由爱荷华州共和党参议员查克·格拉斯利和委员会主席、密歇根州民主党人加里·彼得斯提出。《哈奇法案》将把监察长办公室的雇员，连同特别顾问办公室(Office of Special Counsel)和绩效制度保护委员会(Merit Systems Protection Board)等其他监督机构，以及国家安全局(national security agency)和联邦调查局(FBI)等国家安全组织，加入到对政治活动有额外防范措施的雇员名单中。

　　与大多数联邦工作人员不同，处于“进一步限制”职位的雇员不得散发提名请愿书、支持或反对候选人、为候选人发表竞选演讲、分发竞选文献或自愿为党派政治竞选工作。

　　格拉斯利在本月的一份声明中表示:“监察小组是保护美国纳税人资金、打击行政部门浪费、欺诈和滥用行为的独立监督机构。”“他们的效力取决于他们的客观性。我们的常识性两党法案将填补任何可能允许政治影响潜入并扭曲监察小组宝贵工作的空白。”

　　彼得斯说:“监察长办公室的雇员在根除整个联邦政府的浪费、欺诈和滥用方面发挥着至关重要的作用。“他们的工作需要独立，不受政治偏见的影响。这项立法将有助于加强这些员工遵循的道德准则，我期待着与参议员格拉斯利合作，使其获得通过。”