今年早些时候，社会保障部部长希瑟·汉弗莱斯(Heather Humphreys)发誓，她将“夜以继日”地坐在Dáil和参议院，为具有里程碑意义的自动登记养老金计划的实施铺平道路。

　　周三，她终于让该法案在国会参众两院获得通过——这距离该法案提出已经过去了三个月，最重要的是，距离Dáil夏季休会开始还有一周多一点。

　　“自动登记是为了向我们的工人，特别是今天的年轻工人发出一个明确的信息，我们希望他们期待一个安全的经济未来，”汉弗莱斯在Dáil上说，当时该法案已通过最后阶段，将提交给总统签署。

　　“我们花了将近30年的时间才走到这一步，”她在谈到这个几十年前首次提出的计划时说。“但我们现在在这里。”

　　不完全是。她所在的部门随后发布的官方新闻稿没有说明自动登记计划何时正式启动。该计划旨在吸引该州80万名年龄在23岁至60岁之间、年收入超过2万欧元、但目前不在养老金计划范围内的工人。

　　当本刊提问时，一位女发言人回应说，这“将在2025年初在爱尔兰成为现实″”。

　　印度塔塔咨询服务公司优先竞标建立自动登记养老金系统

　　去年这个时候，汉弗莱斯说，第一批工人将在2024年初入学。到8月，它已经滑落到2024年下半年。最近，她把日期定在了1月1日。

　　这个新的、更加模糊的目标和部长设定的其他目标一样不切实际，而且进一步破坏了整个计划的可信度。

　　“最大的问题是雇主必须为此做计划和预算。爱尔兰养老基金协会(Irish Association of Pension Funds)首席执行官杰里?莫里亚蒂(Jerry Moriarty)表示:“在开始日期没有绝对明确的情况下，很难做到这一点。“还需要开展非常广泛的沟通活动，以确保雇主和员工都能理解这一点。”

　　爱尔兰人寿公司(Irish Life)的企业合作主管谢恩?奥法雷尔(Shane O 'Farrell)表示，雇主需要确定一个时间表，以便进行预算，“最关键的是，向员工传达他们现有的养老金选择——这些选择往往比拟议中的自动登记计划要好得多”。

　　在部长的官员开始寻找公司来建造和管理这个庞大计划的系统一年后，他们刚刚选择了一个优先投标人:印度信息技术公司塔塔咨询服务公司(TSC)。

　　幸运的是，TCS在这一领域有一定的背景，它是13年前建立的英国自动注册系统的管理提供商，目前该系统为大约1300万参与者提供服务。

　　[会计主管警告中小企业尚未做好自动登记的准备]

　　业内人士表示，至少还需要12个月——但更有可能是18个月——来建立这个系统，因为法案中缺少真正的技术细节，而且监管整个系统的新机构——国家自动登记退休储蓄局(Nearsa)——尚未成立，这对系统的建立没有帮助。

　　财政部官员去年秋天曾表示，他们将在2023年底之前开始寻找四家投资公司，以管理该计划参与者的资产，成功的竞标者将在今年第二季度签约。这个过程甚至还没有开始。

　　根据自动登记计划，员工及其雇主最初将各自向该计划缴纳个人工资总额的1.5%。从第4年开始，这一比例将升至3%，第7年将再次升至4.5%，第10年将升至6%。工人每支付3欧元，他们的雇主将支付同样的费用，国家将追加1欧元。

　　按照计划，自动登记计划有其问题——尤其是担心它会加剧性别不平等。2万欧元的门槛不会接纳很多兼职工作——通常是女性。它还将不允许雇员和雇主向个人账户提供补充缴款，以弥补人们离开劳动力市场的时期。同样，这对女性的影响尤为严重。

　　此外，虽然从技术上讲，自动登记系统是在国家养老金监管机构的监督下建立的，但该立法的框架将迫使养老金管理局采取比私人养老金市场宽松得多的措施。

　　【养老金行业挑战自动登记国家供款的“好处”】

　　不过，引入自动登记已经是很久以前的事了。爱尔兰是经济合作与发展组织(OECD)中唯一一个尚未将自动登记或类似系统作为促进养老金储蓄手段的国家。

　　然而，它在本届政府任期内启动并运行的可能性越来越小。

　　尽管财政部长杰克·钱伯斯周四宣布将2025年预算提前一周至10月1日，但部长们可能会固执地坚持政府计划在3月初完成整个任期。

　　聪明的投资者不相信他们。博彩公司Paddy Power现在开出2/7的赔率，表示今年晚些时候英国将举行大选，这相当于近78%的概率。

　　报名参加

　　商业推动lerts

　　并有最好的新闻，分析和评论直接发送到您的手机

　　找到

　　WhatsApp上的爱尔兰时报

　　保持与时俱进

　　我们的商业内幕播客每周发布-查找最新一期

　　在这里