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　　根据公务员队伍的特别规定，在公务员队伍工作的丈夫和妻子现在可以在同一地点获得职位。(代表/ PTI文件)

　　中央工业保安部队（CISF）宣布了一项新的调动政策，适用于其非宪报刊登人员和士兵。这项政策旨在使大约19.4万名人员受益，旨在为组织调动建立一个更加透明和公平的制度。

　　中央军警部队的新调派政策引入了四项关键改进：基于选择的调派、就近调派的选择、夫妻驻扎在同一城市的可能性以及预先安排调派订单的时间表。此外，该政策在做出调动决定时优先考虑人员的技能和经验。

　　根据总监察长KC Samantare的说法，这是CISF历史上第一次，非宪报官员和士兵将能够根据自己的喜好获得职位。根据新政策，前10年的服务将是无选择的。在最初的十年期间，部队成员将被要求在指定地点履行其职责。

　　服务满十年后，人员将有资格选择外派。符合条件的士兵将向部队总部提交一份转移请求，其中包括一份10个首选驻扎地点的清单。部队总部将确保该名士兵或未获宪报刊登的官员被调往其中一个首选地点。

　　副监察长Shrikant Kishore宣布，关于退休人员的一项特别规定已纳入新的调动政策。这项规定优先为那些将在未来两年内退休的士兵安排离家较近的职位。其目的是使人员在过渡到平民生活期间能够更好地管理家庭责任。

　　此外，他们可以采取必要的步骤为退休做准备。他说，根据新的规定，这些部队成员将需要在其转移请求中指定三个首选地点。然后，总部将努力在个人退休前两年将其调到这些地点之一。

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　　副监察长拉胡尔·贾恩博士说，特种部队的妇女人数正在迅速增加。新的转移政策作出了特别规定，以便中央国防军的女部队成员能够更好地平衡工作和家庭。在这些特别规定下，在CISF工作的丈夫和妻子现在将能够在同一地点获得职位。

　　此外，女性部队成员的非选择性派驻期限为六年。服役6年之后，女性可以要求调到丈夫所在的地方。即使丈夫在公积金以外受雇，这项规定也适用。目前，大约有5800对夫妇受雇于社保基金。